Дисциплина: Исследование систем управления
 |
"Исследование системы управления маркетингового отдела ООО "НОВЫЙ ГОРОД"" ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Автоматизация деятельности в управлении планированием (на примере Омского нефтеперерабатывающего завода) ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Актуальность исследование систем управления ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Анализ действующей системы управления на предприятии ООО "Алена" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ и оценка системы управления ООО "Информо-Сервис" ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Анализ и разработка механизма принятия управленческих решений на примере ООО "Контраст" ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Анализ и синтез как методы научного исследования ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Анализ научных подходов в исследовании систем управления ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Анализ системы управления Городской клинической больницы №3 г.Камышина ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Анализ системы управления на предприятии ООО "Конкорд" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ стадий, этапов и методик проведения исследования системы управления ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ существующей на предприятии системы управления, оценка сильных и слабых сторон предприятия ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Взаимодействие и групповое принятие решений, конфликты и переговоры ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Внедрение системы управления взаимодействием с кли-ентами на базе предприятия ООО "Восход" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Возникновение и развитие науки о системах ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Гипотеза в исследовании систем управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Диагностика системы управления как метод ИСУ ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
ехнологических подходов (методов) анализа и развития систем управления ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Задачи и содержание диагностики системы управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Значение системного подхода ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Иерархические структуры ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Измерение в процессе разработки и принятия управленческих решений ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Изучение аспектов информационной поддержки современных исследований в ОАО "Славянка" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Изучение исследования системы управления предприятия. ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Изучение методов развития систем управления ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 226 ] Дисциплина: Исследование систем управления  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Разработка гипотез и концепций при исследовании систем управления 5
Основные правила построения дерева целей 5
Системная концепция совершенствования систем управления 6
Заключение 15
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
На современном этапе развития цивилизации большинство объектов представляют собой сложные системы, для достижения целей которых необходимо эффективное управление. Системы управления объектами различны по своей сути и специфике, от их эффективности во многом зависит уровень развития общества. Поэтому вопрос об оценке эффективности систем управления является глобальной проблемой не теряющей своей актуальности в любое время. В данной работе рассматриваются системы управления организациями, хотя некоторые критерии эффективности могут быть применены при оценке систем управления различными объектами.
В сложных меняющихся рыночных условиях система управления организацией является эффективной лишь при наличии гибкости и адаптивности. Последние качества во многом определяют эффективность системы управления. Критерии и методы оценки эффективности систем управления рассмотрены в представленной работе.
Организация представляет собой систему, состоящую из множества взаимосвязанных элементов, часть которых отражает ее формальную сторону, часть - неформальную. Наемные работники как ассоциированная группа людей в рамках формальной организационной структуры олицетворяет собой неформальную сторону этой структуры, иначе говоря, неформальную подсистему. При этом эффективное управление организациями как системами возможно только при наличии эффективных систем управления "главный удар следует направить против систем, с помощью которых регулируется и контролируется деятельность. После этого необходимо создать процедуры позволяющие регулярно приводить эти крайне важные системы в соответствие с постоянно изменяющимися условиями".
Если система управления не позволяет эффективно координировать движение всех составляющих частей организационной системы, то эта система является неэффективной, в ней кроется дефект.
Конфликт между формальной организацией как безличной системой и неформальной организацией как ассоциированной группой людей - конфликт, который прочно укоренился в сфере производственных отношений, свидетельствует о том, что "дефектом" в существующих системах управления является отсутствие правильного формального подхода к человеку, как наиболее важному ресурсу организации. Таким образом, существует насущная необходимость в построении целостной эффективной системы, которая бы позволила устранить конфликт между формальной и неформальной сторонами организации. Для определения эффективности данной системы необходимы четкие критерии и методы их оценки. Некоторые подходы к ним рассмотрены в данной работе. Вопрос об определении критериев, позволяющих однозначно определить уровень эффективности системы управления на сегодняшний день не нашел окончательного решения. Теоретики и практики науки управления находятся в поиске данного решения.
Цель данной работы: рассмотреть особенности разработки гипотез и концепций при исследовании систем управления.
|
|
Список литературы
|
|
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер Ком, 1999.
2. Антикризисное управление/Под ред. Э. С. Минаева, В. П. Панагушина. - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.
3. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. 11-го изд. М.: Республика, 1999.
4. Максимцова М.М. Менеджмент - М,: ЮНИТИ, 1998.
5. Менеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 1995.
6. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998.
7. Мильнер Б. 3. Теория организаций. - М.; ИНФРА-М, 1998.
8. Мир управления проектами / Под ред. Х Решке, Х Шелле. - М.: "Алане", 1999.
9. Семь нот менеджмента / Под ред. В. Красновой, А Привалова. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2001.
10. Томпсон А., Стрикленд. Дж./ Стратегический менеджмент: искусство разработки и реализации стратегий. -М.: ЮНИТИ, 1998.
11. Управление организацией / Под ред. А. Г, Поршнева и др. - М.: ИНФРА - М, 1998.
12. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
13. Экономика и бизнес /под ред. В.Д. Камаева/. М: Изд-во МГТУ, 2001 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
