Дисциплина: Конфликтология
![](pic/pageID.gif) |
Дайте характеристику супружеских конфликтов. Приведите пример. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дайте характеристику межгрупповым конфликтам. Приведите пример. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Два подхода к разрешению конфликта ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Движущие силы и мотивация конфликта. Аналитическая схема исследования конфликтов ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Действия руководителя и способы разрешения конфликта ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые конфликты ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деструктивные конфликты и их последствия ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деятельность руководителя по профилактики конфликтов в организации на примере ЗАО "Тепловизор Теплосервис" ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения 2009-56 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Лукойл" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика и профилактика конфликтов в управленческой практике ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДИАГНОСТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИОННЫМ КОНФЛИКТОМ НА ПРИМЕРЕ ЗАО "АВТО-ТРАНС" ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДИАГНОСТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИЧИН КОНФЛИКТНОСТИ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ТЕКСОПАРК" ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов в трудовых коллективах ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Динамика межличностных конфликтов в трудовом коллективе ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Динамика развития социального конфликта ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Динамика социального конфликта. Конфликты в организациях ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Динамика этнического конфликта в Косово ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДИНАМИЧЕСКАЯ И СПИРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарубежные и отечественные подходы к супружеским конфликтам ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗМІСТ КОНКРЕТНОЇ КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ, ДИНАМІКА ЇЇ РОЗВИТКУ. КАРТА КОНФЛІКТУ (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Значение конфликтологии в формировании культуры гражданского общества ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Значение различных способов предупреждения и разрешения конфликтов для поведения личности, группы и организации на примере ООО "Эст" ( Дипломная работа, 111 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность конфликта 4
1.1. Понятие конфликта 4
1.2. Противоречие - основа конфликта 7
1.3. Конфликт как социальное взаимодействие социальных субъектов 8
1.4. Конфликт и соревнование 10
2. Структурная модель конфликта 11
2.1. Структурные элементы конфликта 11
2.2. Причины, условия и функции конфликтов 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
|
Введение
|
Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор - или оно будет стремиться к разрешению своих конфлик-тов, или оно скатывается к противостоянию на различных уровнях, вплоть до войн. В настоящее время потребность в научном исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту. Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произош-ли изменения, и отношение к конфликту стало не только как к естественно-му, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это порожда-ет проблему эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления. Многие авторы считают, что решение этой проблемы становится настолько очевидным, что либо XXI век станет веком конфликтологии (как науки о конфликтах), либо он будет последним в истории цивилизации.
Сложившаяся ситуация такова, что именно на социально-психологическом уровне можно наиболее глубоко и последовательно выявить общие тенденции возникновения, протекания и разрешения конфликтов.
Основные проблемы, тормозящие развитие конфликтологии, теснейшим образом взаимосвязаны, во-первых, с пониманием того, что такое конфликт как социальное явление и каково его место в ряду этих явлений, и, во-вторых, с определением подхода, лежащего в основе объяснения причин воз-никновения конфликтов. Исходя из анализа теоретических положений про-блемы конфликта, для нас является важным определение сущностного со-держание противоречия как противоречия между мотивами, целями субъек-та, актуализированными одновременно, примерно равной силы, но противо-положно направленными.
Таким образом, как мы видим, такие базовые вопросы конфликтологии, как определение сущности и структуры конфликта являются актуальными для исследования. Нашу работу мы посвятим раскрытию данных вопросов.
|
Список литературы
|
1. Анцупов А.Я., Леонов Н.И. и др. Хрестоматия по конфликтологии. - М., 2004.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 1999.
3. Буртовая Е.В. Конфликтология: Учебное пособие [Электронный ре-сурс]: http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/ default.aspx
4. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: изд-во Гардарики, 2003.
5. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта // Социологические исследова-ния. - 1993. - № 7.
6. Здравомыслов, Л.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса: Учеб. пособие / Л.Г. Здравомыслов. - М.: Эконо-мика, 1990.
7. Козер Л.А. Функции социального конфликта // Американская социо-логическая мысль. - М. - 1996.
8. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. - М.: Экслибрис-Пресс, 2007.
9. Лигинчук Г.Г. Конфликтология: Учебный курс (учебно-методический комплекс) [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook058/book/index/index.html
10. Тоффлер Э. Метаморфозы власти. - М.: Издательство ACT, 2002.
11. Турен А. Возвращение человека действующего: Очерк социологии. - М.: Научный мир, 2006.
12. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. - М.: Прогресс, 1969.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|