Дисциплина: Конфликтология
 |
Применимость различных стилей разрешения конфликта 12 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Пример межгруппового конфликта. Администрация и сотрудники на предприятии ООО "Индэко" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Примеры межличностных и групповых конфликтов ( Курсовая работа, 17 стр. ) |
|
Принципы размещения этнических конфликтов в сфере организационного поведения ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Принципы супружеских конфликтов ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Природа конфликта в организации 4 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Природа конфликта в организации ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Природа конфликта в организации. Управление конфликтом ( Реферат, 20 стр. ) |
|
ПРИРОДА КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Природа конфликта, его роль в организации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Природа конфликтов в организациях, а также описание методов управления им ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Природа конфликтов, перемены и стрессовые ситуации в организациях, а также описание методов эффективного управления ими ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Причини конфліктів , стадії їх виникнення та їх характеристика (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Причины возникновения и структура конфликтов ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Причины возникновения супружеских конфликтов в молодых семьях ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Причины возникновения конфликтов ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Причины возникновения конфликтов и их последствия ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Причины возникновения конфликтных ситуаций в коллективах ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Причины возникновения трудовых конфликтов на предприятиях розничной торговли (на примере ЗАО "Универсам Александровский) ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Причины и структура конфликта ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Причины и условия, вызывающие конфликт ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Причины и условия, способствующие обострению национальных проблем и возникновению конфликтов. Пути решения проблем на современном этапе ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Причины конфликтов ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Причины конфликтов в молодежной среде ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Причины конфликтов в НКО ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВСТУП 3
1. ТАКТИКИ РОЗВ'ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 6
3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ 11
ВИСНОВКИ 13
АНОТАЦІЯ СТАТТІ "ЧТО МЫ ЕЙ СДЕЛАЛИ?" 14
Текст статті "Что мы ей сделали?" 15
Список використаної літератури 19
|
|
Введение
|
|
Конфлікти є невід'ємною частиною нашого життя. Безконфліктне існування людей, на думку науковців, неможливе. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричиняє загострення власних внутрішньоособистісних протиріч, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини.
Відповідно до класифікації конфліктів, вони бувають міжгруповими, міжособистісними і внутрішньоособистісними. В даній роботі розглянуті міжособистісні конфлікти, вирішення яких є найбільш актуальними в таких сферах людської діяльності як виробництво, освіта, виховання, спілкування.
Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук - соціології, політології, права, психології - з метою вивчення конфліктів і набуття контролю над ними. В даній роботі розглянуті деякі питання "техніки" подолання конфліктів, управління ними та їх практичне розв'язання.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бондарчук О.І., Коломінський Н.Л., Пірен М.І. Конфліктологія. - К.: Міленіум, 2004. - 32с.
2. Васильєв Г.Ю., Герасіна Л.М., Осіпова Н.П., Панов М.І., Розенфельд Ю.М. Конфліктологія. - Харків: Право, 2006. - 256с.
3. Ємельяненко Л.М., Петюх В.М., Торгова Л.В., Гриненко А.М. Конфліктологія: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2007. - 315с.
4. Лейси Х. Как разрешить конфликт на рабочем месте: Пер. с англ. - М.: НІРРО, 2004. - 192с.
5. Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру. - СПб.: Питер Паблишинг, 1997. - 160с.
6. Рубин Дж., Пруйт Д., Сунг Хе Ким. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. - СПб.: Прайм-Еврознак, 2003. - 352с.
7. Скотт Д.Г. Конфликты: Пути их преодоления. - К.: Внешторгиздат, 1991.- 190c.
8. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) - Минск: Харвест, 1997. - 800с.
9. Чекаленко Л. Врегулювання конфліктів: питання теорії і практики // Персонал. - 2008. - № 3/4. - С.58-61.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх