Дисциплина: Конфликтология
 |
Специфика конфликта в организации ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Способы и методы поведения в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Способы предотвращения межличностных конфликтов руководителей с подчиненными за рубежом ( Реферат, 14 стр. ) |
|
СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Способы предупреждения конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Способы предупреждения и преодоления конфликтов ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Способы преодоления ролевых конфликтов и снижения ролевого напряже-ния ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Способы разрешения и урегулирования конфликтов ( Реферат, 21 стр. ) |
|
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Способы разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Способы снижения агрессии в конфликте ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Способы устранения конфликтов-реферат. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Стадии развития конфликта ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Стратегии поведения в конфликте 6 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Стратегии поведения в конфликте ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Стратегии преодоления конфликта ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Стратегии управления конфликтами ООО "Информ" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Стратегии управления конфликтами 2007-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Стратегии управления конфликтами ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Стратегия и тактика управления конфликтами (на примере ОАО Агромпромкредит банк)56 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Стратегия поведения конфликтных личностей ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВСТУП 3
1. ТАКТИКИ РОЗВ'ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 6
3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ 11
ВИСНОВКИ 13
АНОТАЦІЯ СТАТТІ "ЧТО МЫ ЕЙ СДЕЛАЛИ?" 14
Текст статті "Что мы ей сделали?" 15
Список використаної літератури 19
|
|
Введение
|
|
Конфлікти є невід'ємною частиною нашого життя. Безконфліктне існування людей, на думку науковців, неможливе. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричиняє загострення власних внутрішньоособистісних протиріч, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини.
Відповідно до класифікації конфліктів, вони бувають міжгруповими, міжособистісними і внутрішньоособистісними. В даній роботі розглянуті міжособистісні конфлікти, вирішення яких є найбільш актуальними в таких сферах людської діяльності як виробництво, освіта, виховання, спілкування.
Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук - соціології, політології, права, психології - з метою вивчення конфліктів і набуття контролю над ними. В даній роботі розглянуті деякі питання "техніки" подолання конфліктів, управління ними та їх практичне розв'язання.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бондарчук О.І., Коломінський Н.Л., Пірен М.І. Конфліктологія. - К.: Міленіум, 2004. - 32с.
2. Васильєв Г.Ю., Герасіна Л.М., Осіпова Н.П., Панов М.І., Розенфельд Ю.М. Конфліктологія. - Харків: Право, 2006. - 256с.
3. Ємельяненко Л.М., Петюх В.М., Торгова Л.В., Гриненко А.М. Конфліктологія: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2007. - 315с.
4. Лейси Х. Как разрешить конфликт на рабочем месте: Пер. с англ. - М.: НІРРО, 2004. - 192с.
5. Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру. - СПб.: Питер Паблишинг, 1997. - 160с.
6. Рубин Дж., Пруйт Д., Сунг Хе Ким. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. - СПб.: Прайм-Еврознак, 2003. - 352с.
7. Скотт Д.Г. Конфликты: Пути их преодоления. - К.: Внешторгиздат, 1991.- 190c.
8. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) - Минск: Харвест, 1997. - 800с.
9. Чекаленко Л. Врегулювання конфліктів: питання теорії і практики // Персонал. - 2008. - № 3/4. - С.58-61.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх