 |
Управление инновационной средой предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление инновационным потенциалом фирмы ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "АБРАЗИВ" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Управление инновациоными проектами ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Управление инновациями на примере российского предприятия "АСКО" ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Управление как искусство ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление как наука и искусство ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Управление как наука и как искусство ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление как свобода от моральных проблем- ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление как система_1727 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление капиталом ОАО "Новосибэнергострой", оптимизация его структуры е6522 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Управление карьерой ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Управление качеством продукции в современных условиях хозяйствования ( Диссертация, 164 стр. ) |
|
Управление качеством продукции в современных условиях хозяйствования ( Дипломная работа, 175 стр. ) |
|
Управление качеством продукции на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Управление качеством ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Управление качеством предоставляемых услуг ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Управление качеством обслуживания клиентов на предприятии ОАО "Северсталь", ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Управление качеством ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Управление качеством в производственном процессе на примере ЗАО "Стаут" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление качеством обслуживания на малом предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Управление качеством продукции Показатели назначения продукции ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Управление качеством (ВУ 96) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Предприимчивость менеджера 4
2. Важное место риска 7
3. Делегирование полномочий и воспитание предприимчивости 9
4. Организация труда как фактор предприимчивости 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
|
|
Введение
|
|
Менеджер - это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определен-ным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных усло-виях.
Согласно современным взглядам, к менеджеру, в первую очередь, предъ-являются требования высокого профессионализма и компетентности. В нем должны соединяться качества высококвалифицированного специалиста, об-ладающего техническими и экономическими знаниями, и организатора про-изводства, выполняющего административные функции. То есть сейчас на первое место выдвигаются самостоятельность, инициативность, предприим-чивость, творческое мышление, готовность к разумному риску.
Особое место в данном перечне качеств, на мой взгляд, занимает пред-приимчивость. Во все более непредсказуемой и конкурентной современной динамичной экономике и быстро меняющейся бизнес-среде фирмам требу-ется новый тип менеджера - предприимчивый лидер, который отличается поведенческими нормами от классического бизнес-лидера. Предпринима-тельское лидерство основано на том, что лидер смотрит на себя как на пред-принимателя, руководящим собственным бизнесом. Он непрерывно ищет но-вые возможности для роста бизнеса и быстро реагирует на них.
В данной работе мы подробно рассмотрим феномен предприимчивости руководителя.
|
|
Список литературы
|
|
1. Денисов В.М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за рубе-жом. - 2003. - №4.
2. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. - М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Лидерство и менеджмент [Электронный ресурс]: http://www.cecsi.ru/coach/leadership_vs_management.html
4. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. - М.: Полииздат, 2003.
5. Потребность в предприимчивости [Электронный ресурс]: http://www.rukovoditel.biz/?page_id=17
6. Сурков С.А. Идеалы менеджера и реалии жизни // Менеджмент в Рос-сии и за рубежом. - 2003. - №1.
7. Сущность деятельности менеджера [Электронный ресурс]: http://book.geum.ru/docum68.htm
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх