книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Работы службы PR с сотрудниками фирмы: задачи, принципы и формы работы: методические аспекты 354 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Работы службы PR с сотрудниками фирмы: задачи, принципы и формы работы: методические аспекты 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Работы службы PR с сотрудниками фирмы: задачи, принципы и формы работы: методические аспекты ( Дипломная работа, 75 стр. )
Работы службы PR с сотрудниками фирмы: задачи, принципы и формы работы: методические аспекты ( Дипломная работа, 81 стр. )
Развитие и функции массовой коммуникации ( Реферат, 14 стр. )
Развитие клубной культуры в городе Озерске ( Дипломная работа, 73 стр. )
Развитие ПИАРа в ХХ веке ( Реферат, 20 стр. )
Развитие профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью в процессе профессионально - ориентированного обучения ( Курсовая работа, 48 стр. )
Разработать план и смету пресс - конференции, посвященную первому выпуску Института Психологии и Управления (ИПУ) ( Реферат, 8 стр. )
РАЗРАБОТКА PR ПРОЕКТОВ ДЛЯ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Разработка PR стратегии, обеспечивающие выход предприятия на рынок и обеспечивающая устойчивое положение на рынке-РЕФЕРАТ. ( Реферат, 15 стр. )
Разработка PR- проекта для салона красоты. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Разработка PR-кампании с использованием элементов юмора ( Дипломная работа, 88 стр. )
Разработка PR-кампании ( Контрольная работа, 19 стр. )
Разработка PR-кампании для магазина женской одежды "GLANCE" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Разработка PR-кампании хоккейного клуба "Ак Барс". ( Дипломная работа, 109 стр. )
Разработка PR-кампании, направленной на развитие исторического сознания молодёжи в рамках экономического, политического и духовного развития России ( Курсовая работа, 56 стр. )
Разработка PR-технологии привлечения зрителей, на мероприятия шоу-бизнеса в крупном провинциальном городе (на примере челябинского предприятия шоу-бизнеса ООО «Кассы») 2010-123 ( Дипломная работа, 123 стр. )
Разработка PR-технологии привлечения зрителей, на мероприятия шоу-бизнеса в крупном провинциальном городе (на примере челябинского предприятия шоу-бизнеса ООО «Кассы») ( Дипломная работа, 123 стр. )
Разработка мероприятий по совершенствованию взаимодействия общественной палаты Челябинской области со средствами массовой информации-диплом. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Разработка плана PR компании ( Контрольная работа, 17 стр. )
Разработка плана и сметы пресс - конференции, посвященной первому выпуску Института Психологии и Управления (ИПУ) 54 ( Реферат, 8 стр. )
Разработка плана и сметы пресс - конференции, посвященной первому выпуску Института Психологии и Управления (ИПУ) ( Реферат, 8 стр. )
Разработка плана и сметы пресс - конференции, посвященной первому выпуску Института Психологии и Управления (ИПУ) 2005-8 ( Реферат, 8 стр. )
РАЗРАБОТКА ПОЗИТИВНОГО ИМИДЖА ООО "ЯКОРЬ" 30 ( Курсовая работа, 49 стр. )

Введение 3

"Паблик рилейшнз" как феномен доверия 6

PR и информационно-психологические операции 9

Заключение 14

Литература 15

Известная в литературе социально-психологическая модель "паблик рилейшнз" передает важнейшую идею - двусторонний характер и гармоничность связей субъекта управления и общественности. Такие системы относятся к классу гомеостатических систем.

Создать и поддерживать состояние динамического и устойчивого равновесия - гомеостаза - одна из ведущих задач "паблик рилейшнз". При этом в отличие от процессов труда и познания мы имеем дело с субъектно-субъектными отношениями, что действительно в полной мере раскрывает социальные системы, особенно системы общения (к каким относят "паблик рилейшнз"), построенные на основе методов теории К.Шенона. Это позволяет осмыслить "паблик рилейшнз" как сложную динамическую систему управления. В качестве управляющей подсистемы выступает субъект "паблик рилейшнз", а в качестве управляемой - общественность. Преобразованная в субъекте информация, действуя на управляемую подсистему, изменяет ее состояние. Сведения об этом передаются по каналам обратной связи к управляющей подсистеме и используются для корректировки замысла и последующих действий.

Субъектно-субъектные отношения в такой модели еще раз подчеркивают различия отношений коммуникаций и общения между подсистемами. (К сожалению, специалисты в области "паблик рилейшнз" не всегда различают эти понятия, т.е. чаще всего рассматривают систему "паблик рилейшнз" как субъектно-объектную систему). Дело в том, что общение имеет и практический, и духовный, информационный, и практически-духовный характер, тогда как коммуникация (если не иметь в виду другого значения этого термина, когда он употребляется для обозначения средств связи и пути сообщения) является чисто информационным процессом - передачей тех или иных сообщений. Коммуникация есть информационная связь субъекта с тем или иным объектом, т.е. субъект передает некую информацию (идеи, деловые сообщения, фактические сведения и т.п.), которую получатель должен всего-навсего принять, понять, хорошо усвоить и в соответствии с этим поступать. Получатель информации и является в таких случаях объектом. В данной ситуации активность объекта направлена на повышение КПД самого способа усвоения информации, либо оказывается "шумом", т.е. искажением передаваемого сообщения.

В системе же "субъектно-субъектных" отношений данная информация адресуется такой подсистеме, которая индивидуально своеобразна, активна в соответствии со своей уникальной природой и соответственно должна перерабатывать получаемую информацию, становясь партнером ее отправителя в их общем деле - совместной выработке результирующей информации, т.е. в общении нет отправителя и получателя сообщений - есть соучастники общего дела. Исходя из этого "паблик рилейшнз" определяется как управление путем выявления зон совмещения и создания условий для согласования интересов. Это такой способ достижения целей, при котором субъекты управления существуют не как разнополюсные, разделенные субстанции, но как взаимозависимые субъекты общественных отношений, равно заинтересованные друг в друге и находящие "момент согласования интересов" как внутренний императив своего существования, своего успеха.

"Субъектно-субъектная" модель служит средством познания закономерностей "паблик рилейшнз", помогает свести в единую систему широкий круг проблем социологического, психологического, социально-психологического, а также политического и экономического характера. В определении "паблик рилейшнз" задействованы такие компоненты согласия, как доверие, имидж, авторитетность, репутация и т.п. Сама сущность "паблик рилейшнз" и состоит в том, чтобы изыскать пути для завоевания этого доверия.

Оперируя понятиями доверия, "доверительными отношениями с общественностью" и т.п., большинство специалистов "паблик рилейшнз" ограничиваются описаниями лишь с наиболее ярко проявленными феноменологическими характеристиками, выступающими как фоновое условие существования других социально-психологических явлений, таких как сотрудничество, репутация, авторитетность (корни, например, последнего, как известно: компетентность, деловитость, преданность, коммуникабельность и т.д.). Глубинная же, собственно психологическая сущность доверия, постоянно ускользает, растворяясь в других феноменах межличностного взаимодействия. Психологическая наука на основе свойственного ей уровня анализа выделила условия возникновения и формально-динамические закономерности функционирования доверия, рассматривая его смысл с философско-психологических позиций, связывая его существование с целостным взаимодействием человека с миром.

1. "Паблик рилейшнз" как феномен доверия Коханов Е.Ф. Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999

2. Василюк Ф.Е. Психология переживания. - М.,1999.

3. Каган М.С. Мир общения. Проблема межсубъектных отношений. - М., 1998.

4. Ножин Е.А. Основы отношений с общественностью - "паблик рилейшнз". - Пермь, 2000.

5. Почепцов Г. Теория коммуникации. М.: Ваклер, 2001.

6. Психологический словарь. М., 1997.

7. Скрипкина Т.П. Методологический анализ проблемы доверия.// Прикладная психология, 1998, №1, с. 76-85.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»