Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Деловая культура Японии 4
2. Деловой этикет Япония 11
3. Практика и климат японского бизнеса 19
Заключение 21
Список литературы 22
|
|
Введение
|
|
Японская цивилизация сформировалась в результате сложных и разновре-менных этнических контактов. Жизнь в постоянном ожидании стихийных раз-рушений, драгоценность малого количества пригодной для обработки земли сыграли свою роль в формировании психологии и эстетических взглядов япон-цев.
Японская культура в отличие от индийской и китайской на рубеже средних веков только рождалась, поэтому ей был присущ повышенный динамизм и осо-бенная чуткость к восприятию чужеземных влияний. Япония впитала все самое лучшие от других культур, но факт, что большое влияние на развитие страны оказывал Китай, то приверженность к церемониалу заметна не только в обще-ственной жизни, но и в бизнес среде.
Бизнес сегодня заставляет нас не только превосходно знать законы торгов-ли, экономики; уметь считать, анализировать, рекламировать, но и учитывать человеческий фактор во всех этих операциях.
Владение деловой этикой и умение расположить к себе человека, стало не менее важным фактором при взаимодействии с лицом, представляющим дру-гую страну, другую культуру.
Актуальность работы определяется спецификой ведения бизнеса японца-ми. Их вековые традиции и стереотипы смешались с новыми взглядами и мо-дернизацией во всех сферах жизни, Эти явления определили особенности стра-ны и стали визитной карточкой "Страны Восходящего Солнца".
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с особенностью де-ловых отношений в Японии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грушевицкая Т.Г. Основы межкультурной коммуникации. - М.: ЮНИТИ, 2002.
2. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. - М.: Бизнес, 2002.
3. Панов А. Н. Японская дипломатическая служба. - М.: Бизнес, 2003.
4. Семёнов А. К., Маслова Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2002.
5. Соловьев Э.Я. Современный этикет и деловой протокол. - М.: Дело, 2002.
6. Спивак В.А. Корпоративная культура - СПб.: Питер, 2001
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх