книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Специфика конфликта в организации ( Реферат, 21 стр. )
Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Способы и методы поведения в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. )
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. )
Способы предотвращения межличностных конфликтов руководителей с подчиненными за рубежом ( Реферат, 14 стр. )
СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Способы предупреждения конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Способы предупреждения и преодоления конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Способы преодоления ролевых конфликтов и снижения ролевого напряже-ния ( Курсовая работа, 27 стр. )
Способы разрешения и урегулирования конфликтов ( Реферат, 21 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Способы разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 27 стр. )
Способы снижения агрессии в конфликте ( Реферат, 21 стр. )
Способы устранения конфликтов-реферат. ( Курсовая работа, 26 стр. )
Стадии развития конфликта ( Реферат, 23 стр. )
Стратегии поведения в конфликте 6 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Стратегии поведения в конфликте ( Реферат, 14 стр. )
Стратегии преодоления конфликта ( Реферат, 15 стр. )
Стратегии управления конфликтами ООО "Информ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стратегии управления конфликтами 2007-16 ( Реферат, 16 стр. )
Стратегии управления конфликтами ( Реферат, 16 стр. )
Стратегия и тактика управления конфликтами (на примере ОАО Агромпромкредит банк)56 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Стратегия поведения конфликтных личностей ( Курсовая работа, 52 стр. )

Введение…………………………………………………………………………3

1. Внутриличностные проблемы, обусловленные неуверенностью в себе….5

2. Внутриличностные проблемы, обусловленные индивидуальностью челове-ка………………………………………………………………………………….8

Заключение……………………………………………………………………..13

Литература……………………………………………………………………...14

Люди как существа социальные постоянно общаются друг с другом. Ра-бота, отдых, семья, дружеское общение, воспитание детей, взаимоотношения с противоположным полом - все это создает огромную информационную среду, которая чем-то напоминает океан. И как в настоящем океане, здесь есть свои подводные камни, волны, цунами, теплые попутные течения и даже клады, спрятанные в глубине. В данном океане каждый живет постоянно. Именно поэтому эффективное общение является важной составляющей жиз-ни человека [1].

Общение является одним из самых сложных и многоплановых процес-сов. Оно имеет огромное значение в формировании человеческой психики, ее развитии и становлении разумного, культурного поведения. Исследователи неоднократно отмечали, что человек лишенный общения даже в самом ран-нем возрасте в дальнейшем своем развитии будет испытывать значительные трудности в социальной адаптации. Лишение общения - социальная депри-вация - может привести к полной деградации человека. Именно общение предоставляет человеку огромные возможности к научению, развитию и со-вершенствованию всех его психических функций.

Общение имеет разные формы, виды, четкую структуру. В настоящее время исследователями разработаны и выделены функции общения, его стра-тегии, типы и т.п. Такой искренний интерес к данному феномену объясняется тем, что общение помимо передачи информации направлено на удовлетворе-ние потребностей людей, таких как признание, поддержка, оценка и т.д.

Под межличностным общением принято понимать непосредственные контакты между людьми в различных социальных группах. К числу социаль-ных групп обычно относят семью, школьный класс, студенческую группу, трудовой коллектив и т.д. Один и тот же человек может быть включен сразу же в несколько таких социальных групп, каждая из которых требует от него построения контактов определенного вида. Непосредственное общение под-разумевает включение в разговор, отстаивание своих идей, обсуждение зна-чимых событий и многое другое. Естественно, что включаясь в тот или иной диалог с другими людьми, конкретный человек вносит в общение частичку собственной личности в виде взглядов на жизнь, собственных установок, претензий, страхов и сомнений, обусловленных его предшествующим жиз-ненным опытом. Зачастую этот багаж не только не оказывает помощи в по-строении межличностных отношений, но и существенно вредит им. Именно он образует пласт внутриличностных проблем, препятствующих эффектив-ному межличностному общению. Необходимость систематизации внутри-личностных проблем обусловила актуальность данной работы.

Цель работы: изучить и проанализировать влияние внутриличностных проблем на межличностные отношения.

Объектом исследования выступают внутриличностные проблемы лично-сти.

1. Аксенов Д.В., Борисова В.А. Гений общения. - М.: Академический Проект, 2004.

2. Барлас Т. В. Популярная психология: От конфликтов к обретению "Я". - М.: Издательский центр "Академия", 1997.

3. Дерябо С. Д., Ясвин В. А. Гроссмейстер общения: иллюстрированный самоучитель психологического мастерства. - М.: Смысл; Раритет, 1998.

4. Камардина Г.Г. Психологические трудности общения: основы психо-технологии. - Ульяновск, 2000.

5. Платонов К. К. Занимательная психология. - СПб.: Питер Пресс, 1997.

6. Прихожан А. М. Психологический справочник, или Как обрести уве-ренность в себе. - М.: Просвещение, 1994.

7. Рейнольдз С. Настроение - отличное! - СПб.: Питер Пресс, 1997.

8. Рогов Е. И. Психология общения. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002.

9. Ромек В. Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. - СПб.: Речь, 2003.

10. Тревога и тревожность / Сост. и общая редакция В. М. Астапова. - СПб.: Питер, 2001.

11. Хорни К. Наши внутренние конфликты. - СПб.: Лань, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»