Дисциплина: Конфликтология
![](pic/pageID.gif) |
Специфика конфликта в организации ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы и методы поведения в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы предотвращения межличностных конфликтов руководителей с подчиненными за рубежом ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы предупреждения конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы предупреждения и преодоления конфликтов ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы преодоления ролевых конфликтов и снижения ролевого напряже-ния ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы разрешения и урегулирования конфликтов ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы снижения агрессии в конфликте ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Способы устранения конфликтов-реферат. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стадии развития конфликта ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии поведения в конфликте 6 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии поведения в конфликте ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии преодоления конфликта ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии управления конфликтами ООО "Информ" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии управления конфликтами 2007-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии управления конфликтами ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегия и тактика управления конфликтами (на примере ОАО Агромпромкредит банк)56 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегия поведения конфликтных личностей ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение…………………………………………………………………………3
1. Внутриличностные проблемы, обусловленные неуверенностью в себе….5
2. Внутриличностные проблемы, обусловленные индивидуальностью челове-ка………………………………………………………………………………….8
Заключение……………………………………………………………………..13
Литература……………………………………………………………………...14
|
Введение
|
Люди как существа социальные постоянно общаются друг с другом. Ра-бота, отдых, семья, дружеское общение, воспитание детей, взаимоотношения с противоположным полом - все это создает огромную информационную среду, которая чем-то напоминает океан. И как в настоящем океане, здесь есть свои подводные камни, волны, цунами, теплые попутные течения и даже клады, спрятанные в глубине. В данном океане каждый живет постоянно. Именно поэтому эффективное общение является важной составляющей жиз-ни человека [1].
Общение является одним из самых сложных и многоплановых процес-сов. Оно имеет огромное значение в формировании человеческой психики, ее развитии и становлении разумного, культурного поведения. Исследователи неоднократно отмечали, что человек лишенный общения даже в самом ран-нем возрасте в дальнейшем своем развитии будет испытывать значительные трудности в социальной адаптации. Лишение общения - социальная депри-вация - может привести к полной деградации человека. Именно общение предоставляет человеку огромные возможности к научению, развитию и со-вершенствованию всех его психических функций.
Общение имеет разные формы, виды, четкую структуру. В настоящее время исследователями разработаны и выделены функции общения, его стра-тегии, типы и т.п. Такой искренний интерес к данному феномену объясняется тем, что общение помимо передачи информации направлено на удовлетворе-ние потребностей людей, таких как признание, поддержка, оценка и т.д.
Под межличностным общением принято понимать непосредственные контакты между людьми в различных социальных группах. К числу социаль-ных групп обычно относят семью, школьный класс, студенческую группу, трудовой коллектив и т.д. Один и тот же человек может быть включен сразу же в несколько таких социальных групп, каждая из которых требует от него построения контактов определенного вида. Непосредственное общение под-разумевает включение в разговор, отстаивание своих идей, обсуждение зна-чимых событий и многое другое. Естественно, что включаясь в тот или иной диалог с другими людьми, конкретный человек вносит в общение частичку собственной личности в виде взглядов на жизнь, собственных установок, претензий, страхов и сомнений, обусловленных его предшествующим жиз-ненным опытом. Зачастую этот багаж не только не оказывает помощи в по-строении межличностных отношений, но и существенно вредит им. Именно он образует пласт внутриличностных проблем, препятствующих эффектив-ному межличностному общению. Необходимость систематизации внутри-личностных проблем обусловила актуальность данной работы.
Цель работы: изучить и проанализировать влияние внутриличностных проблем на межличностные отношения.
Объектом исследования выступают внутриличностные проблемы лично-сти.
|
Список литературы
|
1. Аксенов Д.В., Борисова В.А. Гений общения. - М.: Академический Проект, 2004.
2. Барлас Т. В. Популярная психология: От конфликтов к обретению "Я". - М.: Издательский центр "Академия", 1997.
3. Дерябо С. Д., Ясвин В. А. Гроссмейстер общения: иллюстрированный самоучитель психологического мастерства. - М.: Смысл; Раритет, 1998.
4. Камардина Г.Г. Психологические трудности общения: основы психо-технологии. - Ульяновск, 2000.
5. Платонов К. К. Занимательная психология. - СПб.: Питер Пресс, 1997.
6. Прихожан А. М. Психологический справочник, или Как обрести уве-ренность в себе. - М.: Просвещение, 1994.
7. Рейнольдз С. Настроение - отличное! - СПб.: Питер Пресс, 1997.
8. Рогов Е. И. Психология общения. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002.
9. Ромек В. Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. - СПб.: Речь, 2003.
10. Тревога и тревожность / Сост. и общая редакция В. М. Астапова. - СПб.: Питер, 2001.
11. Хорни К. Наши внутренние конфликты. - СПб.: Лань, 1997.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|