книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рекомендации по управлению персоналом на ОАО "Катод" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Рекомендации по устранению недостатков морального поощрения персонала ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Рекомендации по формированию системы управления ( Реферат, 17 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ПИРАМИДА» ( Дипломная работа, 109 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ПИРАМИДА». ( Дипломная работа, 124 стр. )
Рекомендации совершенствованию работы кадровой службы ОАО «КОРМЗ» ( Дипломная работа, 63 стр. )
Рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в коллективе ООО "Оптимум" ( Отчет по практике, 14 стр. )
Реконструкция завода по производству силикатного кирпича объемом производства 150 млн. штук в год е352 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекрутинг ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рекрутинг ( Контрольная работа, 27 стр. )
Рекрутинг в России на современном этапе ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекрутинговая деятельность в современной России ( Дипломная работа, 77 стр. )
Реферат-обзор. Виды мотивов и возможности их классификации ( Реферат, 8 стр. )
Роль денег и материальной мотивации в системе стимулирования современной организации ( Реферат, 24 стр. )
Роль и значение "человеческого фактора" в хозяйственной практике организации, примеры использования социально - психологических методов управления ( Курсовая работа, 33 стр. )
Роль и место корпораций в мировой системе рыночной экономики. Исторический процесс развития фирм. Процессы горизонтальной и вертикальной интеграции, диверсификации и мировой интеграции. ец24111 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Роль инвестиционных фондов в процессе инвестирования е3522 ( Контрольная работа, 21 стр. )
РОЛЬ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФОНДОВ В ИНВЕСТИЦИОННОМ ПРОЦЕССЕ ец24131 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Роль информационных технологий в управлении персоналом. ( Курсовая работа, 25 стр. )
РОЛЬ ЛИДЕРА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА ( Курсовая работа, 37 стр. )
Роль материальных и нематериальных стимулов в процессе мотивации деятельности персонала ОАО "САН ИнБев" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Роль материальных и моральных стимулов работников в системе мотивации сотрудников туристкой фирмы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Роль материальных и моральных стимулов в процессе мотивации деятельности ( Курсовая работа, 39 стр. )
Роль менеджера ( Дипломная работа, 85 стр. )
Роль менеджера в системе управления персоналом.1 ( Курсовая работа, 35 стр. )

Общая характеристика предприятия 3

Описание и реклама вакантной должности 11

Источники набора 11

Рекламное объявление 12

Литература 13

Государственное предприятие "Энергомонтажный поезд №728" было организовано на основании Приказа начальника Южно-Уральской железной дороги от 08. 10. 1980 г. № 182/Н.

В 1996г. на основании Указания МПС РСФСР от 17. 10. 1996г. № 919-у и Приказа начальника Южно-Уральской железной дороги от 21. 20. 1996 г. №190/1-1 "Энергомонтажный поезд №728" введен в состав ГУП "Челябинская дистанция электроснабжения ЮУЖД", с новым названием -"Дорожный ремонтно-строительный цех" (ДРСЦ).

В 2001г. на основании Указания Министерства путей сообщения Российской Федерации от 02. 02. 2001г. №Е-137у и Приказа начальника Государственного унитарного предприятия "Южно-Уральская железная дорога Министерства путей сообщения Российской Федерации" от 21. 02. 2001г. №57/Н на базе ДРСЦ был создан филиал Государственного унитарного предприятия "Южно-Уральская железная дорога Министерства путей сообщения Российской Федерации"-"Энергомонтажный поезд №728".

Полное официальное наименование филиала: "Энергомонтажный поезд №728" - филиал Федерального государственного унитарного предприятия "Южно-Уральская железная дорога Министерства путей сообщения Российской Федерации"; сокращенное - ЭМП-728.

Местонахождение ЭМП-728: 454078, г. Челябинск, ул. Сортировочная 5/1. Местонахождение юридического лица: 454000, г. Челябинск, пл. Революции. З.

ЭМП-728 организован для участия в создании условий, обеспечивающих нормальный перевозочный процесс на железных дорогах Министерства путей сообщения Российской Федерации (далее - МПС России) и является передвижной специализированной единицей, осуществляющей свою деятельность в целях качественного и своевременного выполнения работ по капитальному ремонту, модернизации и строительству объектов железнодорожного транспорта, электрификации и энергетики.

1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001.

2. Казанцев А. К. Практический менеджмент. - М., 2001.

3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»