|
Быстроменяющийся мир диктует свои условия, и в "единоборстве" с ним побеждают, как правило, целеустремленные люди, стремящиеся преуспеть в жизни и, во что бы то ни стало, добиться успеха в карьере.
Проблема карьерного роста становится все более значимой для специалистов, занимающихся вопросами организационного поведения и психологии управления: консультантов, HR-менеджеров, ученых. Первых интересует, как более эффективно задействовать потенциал сотрудников в работе над консалтинговыми проектами; вторых - как использовать и развивать этот потенциал при поиске конкурентных преимуществ компании; а третьих - закономерности продвижения людей вверх по служебной лестнице.
Сегодня карьере посвящены многие печатные издания и телепередачи. Популярность этой темы отчасти объясняется тем, что сейчас обществом декларируется образ социально успешного человека как наиболее приемлемый и желательный. Это образ уверенного в себе человека, самостоятельного, решительного и достигшего карьерных успехов. Поэтому многие люди стараются соответствовать данному типу, чтобы быть востребованными в обществе.
Но для поддержания соответствующего имиджа человек должен иметь внутренние ресурсы и отдавать отчет своим реальным возможностям. К сожалению, этому не уделяют должного внимания и работодатели. Поэтому многие организации несут убытки, вкладывая средства в продвижение людей, внутренний потенциал которых не соответствует занимаемой должности. Чтобы предупредить начало нарастания психического напряжения сотрудника, надо определить его ресурсный "потолок", выявив соответствие его психического и физического здоровья требованиям, предъявляемым к его должности.
Цель данного исследования - выявить психологические предпосылки карьерного роста.
|
|
1. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.
2. Персональный менеджмент/ под ред. С.Д. Резник.- М.: ИНФРА-М, 2006.
3. Поляков В.А. Технология карьеры.- М.: Дело, 2005.
4. Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации.- М.: ИНФРА-М,2005.
5. Сотникова С. И. Управление карьерой - М.: Сфера, 2001.
6. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2001.
|
На уровень вверх
Купить