Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические основы исследования лидерства в управленческой науке……………………………………………………..4

1.1. Исследование природы лидерства

и определение категории "лидерство" в менеджменте…………………..……………………………………………4

1.2. Основные концепции лидерства в менеджменте…………………………………………………………6

Глава 2. Изучение роли лидера организации…………………………..16

2.1. Типы лидеров и их роль в организации………………………………………………………………16

2.2. Черты, которыми должен обладать лидер………………………………………………………………………25

Заключение……………………………………………………………….29

Список литературы………………………………………………………31

Изучение проблемы лидерства в управленческой науке всегда было, есть и будет одной из самых животрепещущих тем, занимающих умы не одного десятка поколений ученых: практиков и теоретиков. Она была интересна во все времена, не потеряла своей актуальности и в наши дни. Умение объединять людей во имя общей цели, вести за собой хоть "на край света", убедить в реальности светлого будущего - вот главные характеристики настоящего лидера.

Выбор темы курсовой работы обусловлен тем, что я считаю, что если бы не такое явление как лидерство, люди до сих пор бы жили в каменном веке. Потому что только с помощью организации труда мы смогли добиться всего того, что имеем на сегодняшний день. Природа не даровала человеку ни большой силы, ни ловкости, ни острого зрения, ни чуткого обоняния, ни острых когтей - тех защитных средств, которые помогают другим обитателям нашей планеты выживать. Но она наделила нас разумом - вот главное сокровище и средство выживания человека! Главное, как его применить? Посмотрите на кучку суетливых муравьев у вас под ногами. Похоже, у них нет босса, который приказывал бы, что они должны делать. Они действуют по заложенной в них природой программе, повинуясь инстинкту. Загоните людей в глубокую яму и поставьте перед ними задачу хотя бы столь простую: выбраться из ямы. Они тотчас начнут мешать друг другу, и это будет продолжаться до тех пор, пока среди них не появится лидер. "Джордж, становись на четвереньки. Гарри, ты встань коленями на Джорджа. О'Кей, Мейбел, теперь ты лезь наверх". И они выбрались. Мы не муравьи. Мы сложные создания, каждый со своим разумом, характером, темпераментом, своими принципами, потребностями и желаниями, своим видением этого мира и поэтому нам нужен лидер, который поможет достичь поставленных целей, сможет объединить нас всех, таких разных; именно он будет тем связующим звеном, необходимым нам для общей, творческой деятельности. Мне всегда было интересно, как именно человек может воздействовать на другого? Как лидер добивается того, что он хочет? Как устанавливаются отношения: лидер - последователь? Что именно должно лежать в основе лидерства? Что выделяет одного человека среди сотни других? На эти и многие другие вопросы я попыталась дать ответ в своей курсовой работе.

1. Васильев П. Московский конкурс "Менеджер года - 2000" //Проблемы теории и практики управления. 2001. №3.

2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 2001.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: уч. пособие под ред. О.С. Виханского: 3-е издание. М.: "МГУ" 1995г. с.404-413.

4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелл Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

5. Дафт Р. Менеджмент. Санкт-петербург: Питер - 2000 с.499-500.

6. Карташова Л.В., Наумов А.И., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М., 2001.

7. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. М., 1993.

8. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. М., 1996.

9. Максвелл Д. 21 неопровержимый закон лидерства. Мн., 2001.

10. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М., 2000.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

12. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури: общ. ред. ДЭН Евенко.

13. Основы менеджмента. Академия народного хозяйства при

правительстве Р.Ф. М.: Дело - 1993 г. с.463.

14. Молл Е.Г. Менеджмент: организация поведения. М.: Финансы и

статистика. 1999г. с.95-106.

15. Организационная психология / Сост. И общ. Редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб., 2001.

16. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А.А. Подшибякин А. Будущее - в движении //Бизнес журнал. 2002. №8.

17. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя / Авт.-сост. Н.Я. Сацков. Д., 1998.

18. Пугачев В.Г. Руководство персоналом организации. М., 2005.

Примечаний нет.