 |
Современная зарубежная социология. Русская социология двадцатого века ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Современная наука Борисова ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Современная семейная политика ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Современная семья и проблемы современной семьи ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Современная социология ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Современное общество не может существовать в условиях сенсорного голода - для его развития и самоорганизации совершенно необходимо всеобъемлющее информационное поле. 463ывв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Современное российское студенчество в контексте рассмотрения социальной группы ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Современное состояние изучения проблемы взаимодействия взрослого и ребенка в семье е3424242 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Современное состояние социологии молодежи и перспективы развития ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Современное состояние и перспективы развития экономической социологии Современное состояние и перспективы развития экономической социологии ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Современной состояние семьи ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Современные игры и игрушки дошкольников36 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Современные направления прогнозирования положения женщин в социально-трудовой сфере ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННЫЕ ОБЩЕСТВА И ФОРМЫ КОНФЛИКТОВ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Современные проблемы молодежи в РФ 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Современные проблемы демографического развития населения РФ.* ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Современные проблемы молодежи в РФ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Современные социальные проблемы Российской молодежи ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Современные социологические парадигмы ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Современные социологические направления (теория конфликта, теория взаимодействия, теория обмена) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Современные социологические теории и законы и, их связь с экономическими законами ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Современные тенденции молодежной культуры ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРЕПОДАВАНИЯ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
I. Смысл и значение мотивации и стимулирование труда 4
I.I. Содержательные теории мотивации 8
2. Процессуальные теории мотивации 13
3. Стимулирование труда 16
III. Исследовательская часть 22
Заключение 28
Литература 29
Приложение
|
|
Введение
|
|
Введение
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно просто материального вознаграждения. Обычно эта теория оказывается успешной, хотя по существу, и неверной.
Курсовая работа будет посвящена рассмотрению теории мотивации и стимулирования персонала, которые разработаны в течение последних 30 лет. Мы узнаем, что истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечение образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня выполнению задач, направленных на достижение целей организации.
В исследовательской части мы рассмотрим конкретное предприятие ЗАО "Социум". Протестируем работников этого предприятия, и выявим какие методы мотивации и стимулирования наиболее подошли и были бы эффективны в этом коллективе, а какие методы применяются и действуют в этом предприятии. На базе проведённого исследования будут сделаны выводы и рекомендации для руководителя предприятия. При желании руководитель сможет воспользоваться этой ин
|
|
Список литературы
|
|
1. "Основы менеджмента" М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Москва. "Дело". 2002 г.
2. Методическое пособие "Мотивации персонала". Библиотека пресонал-технологий. Проект ВКН - национального союза кадровиков.
3. "Социология и психология управления". Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Ростов-на-Дону. "Денекс". 2001 г.
4. Управление поведение в организациях. Аверченко Л.К., Яблонских Е.В. Новосибирск. 2003 г.
5. УМК Управление персоналом для дистанционного обучения. Аверченко Л.К. Новосибирск. 2003 г.
6. "Управление персоналом". Егошин А.П. Н. Новгород. НИМБ. 1997 г.
7. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. Вахинский О.С., Наумов А.И. Москва. Высшая школа. 1994 г.
8. "Менеджмент персонала предприятия". Травин В.В., Дятлов В.А. Москва. "Дело". 1998 г.
9. Практический менеджмент. Веснин В.Р. Москва Элит. 1998 г.
10. Социология и психология управления: Учебное пособие. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Новосибирск. 2004 г.
11. "Социология и психология управления". Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Учебное пособие. Москва. Экзамен. 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх