ВВЕДЕНИЕ 3

1. Современные направления прогнозирования положения

женщин в социально-трудовой сфере 4

2. Женский труд и проблема равенства полов 12

3. Проблемы женской занятости в Российской Федерации 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

Список литературы 30

Со второй половины 80-х годов "женская" проблема, стала достаточно популярной в российской публицистической и, отчасти, научной литературе. Если в предшествующие десятилетия наличие данной проблемы, как таковой, и целом отрицалось, то сейчас она приобрела другую крайность - теперь, женщины стали относить к уязвимой и социально незащищенной общественной группе наряду с инвалидами или беженцами. На этой основе разрабатываются системы защиты прав женщин, предпринимаются меры по обеспечению равных прав с мужчинами на рынке труда, предлагается введение минимальных квот по выдвижению женщин на руководящие посты и в органы общественного представительства и т.п. Отчасти повышенное внимание к "женским" проблемам в настоящее время объясняется возросшей социально-политической активностью женщин и попыткой восполнить существовавший ранее "пробел" в изучении реального положения женщин не только в семье, но и обществе в целом. В то же время нельзя отрицать и конъюнктурное стремление быть в ногу с мировой общественностью, где вопросы дискриминации женщин приобретают новое, нередко агрессивное, звучание.

С начала 90-х годов встал вопрос о том, в каком направлении будет меняться ситуация с традиционно высокой женской занятостью в экономике страны, как переход к рыночной экономике отразиться на положении женщин: будут ли они естественным или вынужденным способом вытесняться с рынка труда, каким образом их затронет сокращение рабочих мест, изменится ли и в какую сторону их должностной статус и не окажутся ли они той единственной социальной группой, для которой "цена" экономических преобразования окажется самой высокой. Исходя из этих положений, в работе нами рассмотрены социальные проблемы женщин на рынке труда.

1. Бизнесмены России. Под ред. Т.В. Сафонова М.: Наука, 1994.

2. Воронина О.А., Клименкова Т.А. Гендер и культура. Сб. Женщины и социальная политика. М.: Наука, 1992.

3. Гай Стендинг. Динамика рынка труда в промышленности России. Будапешт, 1994.

4. Голодненко В.Н. Материальное стимулирование труда женщины в промышленности. М: Наука, 1998.

5. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы. Под ред. Н.М. Римашевской. М.: Наука, 1991.

6. Женщины в реформирующей экономики. Под ред. Л. Шипелевич М.: Наука, 2003.

7. Львов М. Р. Женские движения в начале XXI века//Женщины мира. №6, 2002. с. 23-26.

8. Маркова А.К. Дискриминация женщин: за и против//Женщины мира. №8, 2002. с. 46-50.

9. Мезанцева Е.Б. Равенство, возможности в сфере занятости или «защитные меры». Сб. Женщины и социальная политика. М.: Наука, 1992.

10. Моор С.М. Женщины на пороге XXI века. Гендерные исследования социально-экономических проблем. Тюмень, Тюменский гос-ый ун-т, 1999.

11. Политова Н.И. Положение женщин на рынке труда//Социальное обеспечение. № 2, 2003. с. 12-15.

12. Ржаницина Л. С. Доходы: уровень, дифференциация. М.: Профиздат, 1991.

13. Римашевская М.Н. Женщины в меняющемся мире. М.: Наука, 1992.

14. Родионов М. А. Женщина в бизнесе//Социальное обеспечение. №4, 2002. с. 37-43.

15. Синица И.Е. Труд женщины в современных условиях//Социальная защита населения. №7, 2002. с. 23-30.

Примечаний нет.