Дисциплина: Управление персоналом
 |
Изучение работы по управлению кадровым резервом в ООО "Интерсвязь" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Изучение роли лидера организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Изучение роли руководителя в формировании эффективной команды ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Изучение системы оплаты труда персонала На примере предприятия ООО "СЭР" ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Изучение системы организационного поведения на примере рекламного агентства ООО "Медиа Плюс" г.Москвы и предложить меры по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 131 стр. ) |
|
Изучение системы управления персоналом ЗАО "ОТ - Восток", определение мер по ее совершенствованию ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Изучение системы управления персоналом ТЭЦ-2 города Хабаровска, определение мер по ее совершенствованию ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Изучение совершенствования политики управления затратами на персонал ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Изучение современной классификации стилей ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Изучение современных теорий лидерств ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Изучение современных методов оценки персонала предприятия ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Изучение создания системы управление персоналом на предприятии ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Изучение состояния управления системой мотивации к труду на ООО "ЮНИОН" и разработка эффективных механизмов управленческих воздействий на трудовую мотивацию сотрудников ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Изучение социально-психологических факторов создания эффективной управленческой деятельности3 ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
Изучение социально-психологических методов управления персонала на примере гостиницы "Саппоро" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Изучение социальных аспектов кадрового менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Изучение специфики труда руководителя Администрации Краснобродского городского округа2 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Изучение стилей руководства ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Изучение стилей руководства как фактора влияющего на достижение практически значимых результатов ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Изучение стратегического управления персоналом. ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Изучение существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию ( Отчет по практике, 36 стр. ) |
|
Изучение сущности планирования персонала ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Изучение сущности управления персоналом в современной организации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Изучение сущности, принципов кадровой политики на предприятии ОАО "НОВТЕХНИКА" ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 4
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ 7
2.1. РЕСУРСЫ 7
2.2. ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 8
2.3. ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 9
2.4. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 10
2.5. ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 11
2.6. НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ 11
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДСТВА 17
4.1 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 17
4.2. ЛИДЕРСТВО 18
4.3 РУКОВОДСТВО 19
ГЛАВА 5. СОЦИОКУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
ПРИЛОЖЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
|
Введение
|
|
Переход от командно-административной системы управления к рыночной системе управления - настоящая революция. В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономики, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных организаций, явилась выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в нашей практике. Это не механический процесс перенесения опыта промышленных фирм Запада, а творческий поиск новых решений.
В этой связи первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работника на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области технологических и организационных перемен.
Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятий.
Цель данной работы: рассмотреть основные принципы формирования организации.
Для успешной работы менеджера ему необходимо знать структуру управления организацией, особенности руководства и лидерства, мотивацию персонала, социокультуру организации. Наша работа, выполненная в практическом ключе, представляет собой исследование вышеуказанных вопросов на примере учебного отдела Челябинского танкового училища.
|
|
Список литературы
|
|
1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.
2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.
3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1982.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
5. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…М., 1993.
6. Менеджмент организации. Учебное пособие/Под редакцией З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995.
7. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - М., 1994. - №5
8. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". Москва, 1994.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
10. Цандер Э. "Практика управления". Москва, 1993г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
