книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации ( Реферат, 23 стр. )
Кадровое планирование ( Реферат, 14 стр. )
Кадровое планирование ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровое планирование в организации ООО "Рембыттехника". ( Курсовая работа, 40 стр. )
Кадровое планирование персонала ( Курсовая работа, 70 стр. )
Кадровые мероприятия и кадровая стратегия ( Контрольная работа, 13 стр. )
КАДРОВЫЕ ПОЛИТИКИ И КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ( Контрольная работа, 6 стр. )
КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Кадровые технологии: операции и процедуры. Основные нормы и нормативы, используемые в практике управления персоналом ( Реферат, 17 стр. )
Кадровый аудит ( Реферат, 17 стр. )
Кадровый менеджмент на предприятии ( Дипломная работа, 89 стр. )
Кадровый менеджмент в условиях кризиса ( Дипломная работа, 61 стр. )
Кадровый менеджмент ( Курсовая работа, 39 стр. )
Кадровый менеджмент: понятие, цели, принципы, задачи ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровый менеджмент: понятие, цели, принципы, задачи 2007-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровый мониторинг группы компаний "Аск" с целью оценки командного потенциала группы менеджеров ( Курсовая работа, 37 стр. )
Кадровый потенциал организации на примере ОАО "Челябинский автомеханический завод" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Кадровый потенциал ООО "Администратор Про" и его готовность к инновационному развитию ( Курсовая работа, 45 стр. )
Кадровый потенциал организации на примере "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадровый потенциал предприятия ООО "Конвент Плюс" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Кадровый резерв государственных служащих в России на современном этапе ( Курсовая работа, 55 стр. )
Кадровый резерв как часть кадровой политики ( Дипломная работа, 27 стр. )
Кадры - основное звено эффективной деятельности предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадры предприятия ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кадры предприятия и их квалификация ( Реферат, 14 стр. )

Введение 3

Глава 1. Социально-психологические аспекты управления производственным коллективом 4

1.1. Социально-психологический климат в коллективе 4

1.2. Коллектив как интеллектуальный капитал предприятия 8

1.3. Социальные факторы конкурентоспособности коллективов 12

Глава 2. Исследование социально-психологических факторов коллектива ООО "Веста" 18

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18

2.2. Анализ системы межличностных отношений в организации 19

Заключение 40

Список литературы: 41

На современном этапе информация, научные знания, профессиональный, научный и культурный потенциал общества как интеллектуальные ресурсы определяют структуру национальной экономики, качество производимых продукции и услуг, эффективность функционирования хозяйства.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска методов, обеспечивающих эффективное управление коллективами современных предприятий, нацеленное на получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека.

Ключевой проблемой для современных менеджеров является определение адекватных стилей и методов управления персоналом, создание эффективных систем мотивации труда с учетом конкретных факторов внешней и внутренней среды предприятия, при этом необходимы менеджеры, глубоко разбирающиеся в основах кадровой политики, способные учитывать особенности людей, их потребности, возможности, привычки. И здесь не может быть унифицированных рецептов. Осуществить выбор оптимальных приемов и способов управления каждый менеджер должен самостоятельно.

Вместе с тем, в последнее время мы наблюдаем положительные тенденции в российском менеджменте. Деятельность организаций трансформируется применительно к изменениям внешней среды: все более характерной становится адекватная реакция на изменение конъюнктуры рынка, осваиваются новые направления и инструменты бизнеса, улучшаются стиль и приемы управления - на многих российских предприятия сегодня применяются качественно новые подходы к управлению, внедряются более совершенные методы работы с персоналом, повышается уровень кадровой работы в целом.. Приходит новое поколение менеджеров - руководителей. Это - молодые, энергичные, целеустремленные люди, стремящиеся к достижению успеха в бизнесе и жизни.

Объектом моего исследования являются системы и механизмы социально-технологических процессов в коллективах предприятий.

Цель исследования - выявление социально-психологических аспектов управления в коллективе.

Андреева Г.М. Социальная психология. М. 2006.

43. Беккер Г. Человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. 1993. №11.

44. Герчикова И.Н Учебник 2-е изд. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.

45. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М. Дело, 2006.

46. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3.

47. Донцова Л.В. Инновационная деятельность: состояние, необходимость государственной поддержки, налоговое стимулирование. //Менеджмент в России и за рубежом. №3, 2005.

48. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Изд-во СПбИЭФ, 1994

49. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 5.

50. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарики, 2004.

51. Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. М.: Банки и биржи, 2003.

52. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы - СПб.: Издательство "Питер", 2005.

53. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: Образование в инвестиционном воспроизводстве. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996

54. Инновационный менеджмент. Справочное пособие. Санкт-Петербург, Наука, 2006.

55. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. - М.: Дело, 2007.

56. Марусинина, Е. Интеллектуальные ресурсы как доминанта развития современного общества // Материалы Научной сессии, г. Волгоград, 19-25 апреля 2004 г. Вып.1: Управление региональной экономикой. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004.

57. Марусинина, Е. Интеллектуальный капитал как показатель и фактор эффективности производства // VIII межвузовская конференция студентов и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области., г. Волгоград. 11-14 ноября 2003г. Вып.1: Экономика и финансы: Тезисы докладов. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004.

58. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. - М.: Наука, 1981.

59. Платонов Ю.П. Социальная психология трудовой деятельности. СПб.: Издательство СПбГУ. 2006.

60. Русаликова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах // организационная психология / Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипнюк. - СПб.: Питер, 2008.

61. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика. // Социс. 2005. №5

62. Фишер С. и др. Экономикс. - М.: Дело, 2008.

63. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / МЭиМО. 2008. №12.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»