книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кадровое планирование в контексте стратегии управления персоналом организации ( Реферат, 23 стр. )
Кадровое планирование ( Реферат, 14 стр. )
Кадровое планирование ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровое планирование в организации ООО "Рембыттехника". ( Курсовая работа, 40 стр. )
Кадровое планирование персонала ( Курсовая работа, 70 стр. )
Кадровые мероприятия и кадровая стратегия ( Контрольная работа, 13 стр. )
КАДРОВЫЕ ПОЛИТИКИ И КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ( Контрольная работа, 6 стр. )
КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Кадровые технологии: операции и процедуры. Основные нормы и нормативы, используемые в практике управления персоналом ( Реферат, 17 стр. )
Кадровый аудит ( Реферат, 17 стр. )
Кадровый менеджмент на предприятии ( Дипломная работа, 89 стр. )
Кадровый менеджмент в условиях кризиса ( Дипломная работа, 61 стр. )
Кадровый менеджмент ( Курсовая работа, 39 стр. )
Кадровый менеджмент: понятие, цели, принципы, задачи ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровый менеджмент: понятие, цели, принципы, задачи 2007-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Кадровый мониторинг группы компаний "Аск" с целью оценки командного потенциала группы менеджеров ( Курсовая работа, 37 стр. )
Кадровый потенциал организации на примере ОАО "Челябинский автомеханический завод" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Кадровый потенциал ООО "Администратор Про" и его готовность к инновационному развитию ( Курсовая работа, 45 стр. )
Кадровый потенциал организации на примере "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадровый потенциал предприятия ООО "Конвент Плюс" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Кадровый резерв государственных служащих в России на современном этапе ( Курсовая работа, 55 стр. )
Кадровый резерв как часть кадровой политики ( Дипломная работа, 27 стр. )
Кадры - основное звено эффективной деятельности предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадры предприятия ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кадры предприятия и их квалификация ( Реферат, 14 стр. )

Введение 3

1. Характеристика Восточного административного округа 5

2. Характеристика Префектуры ВАО 10

3. Анализ кадровой политики в Префектуре ВАО г.Москвы 13

4. Направления совершенствования кадровой политики в Префектуре Восточного административного округа г.Москвы 20

5. Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы социально-экономического развития муниципальных образований в Российской Федерации 23

6. Анализ взаимодействия Префектуры округа и органов местного самоуправления 26

Заключение 28

Список литературы 30

Практика была пройдена в префектуре Восточного административного округа (ВАО) г.Москвы.

Целью данной практики является ознакомление с деятельностью организации, изучение принципов ее работы и передового опыта ее специалистов, всесторонняя оценка условий деятельности организации, а также углубление и закрепление знаний, полученных в процессе учебных занятий, выработка навыков подготовки, принятия и реализации решений в практической деятельности, ознакомление с делопроизводством отдела.

Практика на предприятиях и в организациях помогает освоить теоретический материал, подтвердив его непосредственным анализом.

Последовательность прохождения практики можно сгруппировать по следующим разделам:

- общее ознакомление с деятельностью организации, персоналом.

- изучение на практике организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности государственных и муниципальных служащих;

- изучение ресурсного потенциала территории;

- изучение на практике методов управления территориальной экономикой;

- рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления организацией;

- изучение законодательства РФ, местного законодательства, регулирующего деятельность префектуры;

- изучение теоретических и практических аспектов работы отдела;

- получение практических навыков применения методов сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для вскрытия резервов управления;

- одним из рассмотренных вопросов практики станет анализ взаимодействия Префектуры округа и органов местного самоуправления.

В процессе ее прохождения студент приобретает практические навыки в общении с коллективом в организации, управлении различными процессами, так же практика помогает сопоставить теоретические знания, полученные в процессе обучения с применимостью этих знаний на практике.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.№190-ФЗ

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М.: Проспект., 2006. - 446 с.

4. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006.

5. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 19 июня, 12 августа 2004 г.) // СЗ РФ. 2003. №40. Ст.3822; 2004. №25. Ст.2484; №33. Ст.3368.

6. Авакьян С.А. Состояние и, проблемы и перспективы местного самоуправления. - M.: Дело, 2006

7. Васильев В.И. Местное самоуправление: учебное и научно-практическое пособие. - М., 2006.

8. Генеральный план развития Москвы до 2020 г. и его реализация. www.genplan2020.ru

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2006

10. Клементьев В.В. Лекции по дисциплине "Разработка управленческого решения"

11. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: "ДеКА", 2005

12. Основы предпринимательской деятельности. Под.ред. В.М. Власовой. М.: Финансы и статистика. 2006

13. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005

14. Устав ВАО

15. www.vao.mos.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»