Дисциплина: Теория организации
|
Теория организации на примере ООО "Информо-сервис" ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Элапласт" ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Теория организации ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Альфа-Зеон" 2007-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Альфа-Зеон" ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Теория организации ТО93 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 9 ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 3 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 5 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 1 ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 4 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 7 ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 7 ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 4 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Теория организаций на примере ООО "Сокол" ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Типологии корпоративной культуры и её диагностика на примере книжного магазина "Эрудит" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций поведенческого характера. Эффективность групповой деятельности, создание команды ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций 2000-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Типы организации. Общественные организации, их состав, функции, взаимодействие. Формальные и неформальные организации ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Типы организаций, особенности деловых организаций-реферат ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Типы организационных структур, их преимущества и недостатки ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Управление знаниями как основа развития организаций ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Управление как искусство ( Реферат, 26 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Организация общества, организации в обществе и общественные организации 4
2. Типология структур малых групп 7
3. Структура научной теории 11
4. Способы обеспечения целостности систем 13
Практическое задание 16
1. Покажите основные отличия формальных и неформальных групп. Приведите примеры
2. Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия)
Список литературы 24
|
Введение
|
Общественные организации и движения - это негосударственные образования, а движения - это негосударственные образования, объединяющие людей по их интересам и профессиям. Они имеют богатую историю. Уже в древнем мире наряду с государством существовали объединения представителей, как правило, имущих классов и свободных граждан. Имели место они и в средневековый период истории человечества. В основе этих объединений лежали чаще всего религиозные идеи (рыцарские объединения, ордена крестоносцев и так далее).
Общественные движения и организации различаются по многим признакам: по своим целям, функциям, которые они выполняют по отношению к интересам своих членов, а также по отношению к государственной власти; по месту деятельности; по видам и методам деятельности; по характеру возникновения, по способам организации и так далее.
Выделяют, по критерию цели бывают общественно-политические движения и организации революционные и контрреволюционные, реформаторские и консервативные, национально-демократические, общедемократические, экологические.
По сферам деятельности: экономические, социальные, национальные, интернациональные, религиозные, научные, просветительские и другие.
По месту деятельности: местные, региональные, общегосударственные, международные, действующие в парламенте (функции и другие объединения депутатов), внутри управленческих структур, в системе учебных и научных учреждений, в религиозной среде.
По характеру возникновения: стихийные и сознательно организуемые; по способу организации: клубы, ассоциации, объединения, союзы, фронты; по социальному составу: молодежные, женские, профессиональные".
Какими бы многоразличными не были общественные движения и организации, все они так или иначе призваны выполнять две основные задачи:
а) выражение и реализация групповых интересов;
б) обеспечение участия членов той или иной группы или сообщества в управлении общественными делами и самоуправлении, а стало быть, в реализации принципов народовластия (демократии).
Отсюда и глубинные причины возникновения общественных движений и организаций: неудовлетворенность групповых потребностей и интересов через деятельность институтов государственной власти и политических партий, наличие нерешаемых структурами власти и управления экономических и социокультурных проблем.
|
Список литературы
|
1. Алиев, В.Г. Теория организации. учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное. - М.: Экономика, 2005. - 432с.
2. Баранников, А.Ф. Теория организации.- М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.
3. Доблаев, В.Л. Теория организации. - М.: Наука, 1995. - 500с.
4. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций. - М.: Юнити, 2000. - 376с.
5. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2006. - 342с.
6. Мильнер, Б. З. Теория организации. - М., 2006.- 412с.
7. Парахина, В.Н. Теория организации. - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.
8. Радченко, Я.В. Теория организации. - М.: Изд-во ГАУ, 2007. - 231с.
9. Рогожин, С.В. Теория организации. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2006. - 364с.
10. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. - М.: Юнити, 2004. - 403с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|