Дисциплина: Теория организации
|
Теория организации на примере ООО "Информо-сервис" ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Элапласт" ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Теория организации ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Альфа-Зеон" 2007-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Теория организации ООО "Альфа-Зеон" ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Теория организации ТО93 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 9 ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 3 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 5 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 1 ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 4 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 7 ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 7 ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
|
Теория организации. Вар. 4 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Теория организаций на примере ООО "Сокол" ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Типологии корпоративной культуры и её диагностика на примере книжного магазина "Эрудит" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций поведенческого характера. Эффективность групповой деятельности, создание команды ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Типы и основные характеристики организаций 2000-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Типы организации. Общественные организации, их состав, функции, взаимодействие. Формальные и неформальные организации ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Типы организаций, особенности деловых организаций-реферат ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Типы организационных структур, их преимущества и недостатки ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Управление знаниями как основа развития организаций ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Управление как искусство ( Реферат, 26 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ 5
II. УПРАВЛЕНИЕ – ДРЕВНЕЙШЕЕ ИСКУССТВО 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
ЛИТЕРАТУРА 27
|
Введение
|
Для того чтобы успешно справляться с задачами управления, организатору производства нужны обширные знания и умение мыслить. Он должен знать законы развития природы и общества, изучить технику и технологию производства, его экономику, организацию и планирование, а также основы управленческой психологии. Вместе с тем ему необходимы знания и в области права, социологии и информации. Управление — творческий процесс, и здесь важны не только знание общих основ теории управления и специальные знания, но и умение анализировать конкретные ситуации, сложившиеся на данном участке производства, и делать из их анализа правильные выводы.
Чтобы принять обоснованное решение, недостаточно обладать высокой профессиональной квалификацией. Многое зависит от индивидуальных способностей руководителя, его умения работать с людьми, личной инициативы, интуиции. Следовательно, чтобы научиться управлять, нужно решить две задачи: овладеть научными основами, т.е. теорией управления, и уметь творчески ее применять, т.е. овладеть искусством управления.
Владея знаниями и искусством управления, организатор должен уметь выбирать цели своей деятельности и вырабатывать стратегию, определяющую средства для их достижения; принимать соответствующие выработанной стратегии решения, за которые он понесет персональную ответственность; осуществлять принятые им решения с помощью людей, находящихся в его распоряжении, т.е. уметь управлять ими.
Таким образом, определение цели и выработка стратегии ее достижения, принятие решения и управление — это комплекс тех функций, которые повседневно должен выполнять каждый руководитель.
Управление — это непрерывный процесс воздействия на коллектив людей для организации и координации их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах.
Руководители управляют, используя свои знания и опыт. Знания помогают определить нужную стратегию и принять компетентное решение, а интуиция подсказывает, как именно управлять и контролировать. Поэтому управление является не только наукой, т.е. системой знаний, но и искусством.
|
Список литературы
|
1. Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления. – Новосибирск, 1997.
2. Выготский Л.С. Психология искусства. – М., 1995.
3. Герчикова И.М. Менеджмент. – М., 1997.
4. Кноринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М., 1999.
5. Крупнов В.И. Менеджмент в бизнесе. – М., 1998.
6. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой. – М., 1997.
7. Уткин Э.А. Управление компанией. – М., 1995.
8. Г.Файоль. Общее и промышленное управление. – М., 1924.
9. Г.Файоль. Научная организация труда. – М., 1924.
10. Г.Файоль. Позитивное управление. – М., 1924.
11. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М., 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|