книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация работы столовой ООО "Григ Чернобшьского" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Организация складского хозяйства на предприятии ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация транспортного и складского хозяйства ( Реферат, 21 стр. )
Организация труда на предприятии ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация труда на предприятии ООО «ТСТ Карго». ( Контрольная работа, 15 стр. )
Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда 18 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организация цеха по производству упакованных орехов ( Курсовая работа, 28 стр. )
Организация швейного производства по пошиву рабочей одежды ( Курсовая работа, 25 стр. )
Основные направления повышения технологичности конструкций (на примере ОАО "Волгостальконструкция") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Основные направления повышения технологичности конструкций (на примере ОАО "Волгостальконструкция") 18 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Основные этапы подготовки производства новой техники ( Реферат, 17 стр. )
Отчет о проведении производственной практики на предприятии "ООО" Премьер ( Отчет по практике, 24 стр. )
Отчет о прохождении практики "Технология отраслевого производства на предприятии ООО "ЗЕОН" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Отчет о прохождении практики в распределительном центре «Павельцево» Компании ООО «Агроаспект». ( Отчет по практике, 46 стр. )
Отчет по практике в кафе "Рапсодия" ( Отчет по практике, 25 стр. )
Оценка эффективности системы управления складским хозяйством.doc ( Дипломная работа, 88 стр. )
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА МНОГОЛЕТНИХ ТРАВ НА СЕНО В КОЛХОЗЕ ИМ. ЛЕНИНА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Перспективы развития и пути повышения эффективности производства молока в МУП "Увелка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Планирование ассортимента выпускаемой продукции(2). ( Курсовая работа, 28 стр. )
Планирование производства продукции комбинированной установки предприятия исходя из максимального выпуска продукции Д1, на январь следующего за текущим годом. 25 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Показатели непрерывного движения предметов труда и непрерывности работы оборудования. Мероприятия по повышению этих показателей. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Понятие производственного процесса ( Реферат, 17 стр. )
Порядок создания и государственной регистрации предприятий общественного питания. Характеристика документов. Отпуск продуктов и сырья на производство. Документальное оформление отпуска ( Контрольная работа, 15 стр. )
Порядок создания и государственной регистрации предприятий общественного питания. Характеристика документов. Отпуск продуктов и сырья на производство. Документальное оформление отпуска 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В ОАО «ОРМЕТО-ЮУМЗ» ( Курсовая работа, 36 стр. )

Содержание

1. Паспорт рабочего места секретаря-референта 2

1. 2. Назначение и общая характеристика рабочего места 2

1.3. Планировка рабочего места секретаря-референта 2

1.4. Функции, задачи и требования. 7

1.5. Регламентирующая документация 9

1.6. Мебель и оборудование 9

1.7. Технические средства 9

1.8. Загрузка рабочего места 9

1.9. Условия труда 10

1.10. Оплата труда 10

1.11. Охрана труда и техника безопасности 10

1.12. Социальные льготы 11

2. Оценка уровня организационной техники 11

3. Оценка степени деловитости личного стиля работы 12

Список литературы 15

Список литературы 15

1. Паспорт рабочего места секретаря-референта

цветок Круководителю вход в приёмную тумба кресло

журнальный столик

Рис. 1 Планировка рабочего места секретаря-референта

1. 2. Назначение и общая характеристика рабочего места

Предприятие ООО «ТСТ Карго», транспортно-экспедиторская компания, работающая на рынке грузовых авиаперевозок.

Структурное подразделение – ассистент руководителя.

Категория персонала – секретарь-референт.

Адрес: 630132, г. Новосибирск, ул. Галущака 2а, офис 421.

1.3. Планировка рабочего места секретаря-референта

Планировка рабочего места секретаря-референта показана на рис. 1. Правильная организация рабочего места является необходимым условием достижения высокой эффективности, оперативности и качества труда, сохранения работоспособности сотрудника в течение всего рабочего дня.

Планировка рабочего места секретаря должна обеспечить, с одной стороны, максимальные удобства при выполнении возложенных на него обязанностей, а с другой – отвечать требованиям экономии площади помещения.

Рабочая зона секретаря, где он проводит большую часть рабочего времени, должна быть рационально организована в соответствии с основными функциями секретаря, его связями внутри учреждения, распорядком рабочего дня и др. Лучше, если рабочая зона находится в самой светлой части помещения (и не на сквозняке).

Рабочее место секретаря-референта располагается в специальном помещении – приёмной рядом с кабинетом руководителя, недалеко от дверей в кабинет и не так, чтобы оттуда можно было свободно видеть всех входящих.

Рабочее место секретаря-референта состоит из трёх зон: основная, где находится его стол с приставками и необходимой оргтехникой, зона обслуживания посетителей и вспомогательная зона, где располагаются шкафы, копировальный аппарат, факс и т. д.

Общая площадь приёмной, где находится секретарь, должна быть не менее 12 – 16 м2. Помещение оборудуется кондиционерами или ежедневно хорошо проветривается.

Зона обслуживания посетителей – это визитная карточка учреждения, по которой посетители оценивают культуру работы и качество труда. Эта зона должна быть продуманной и уютной, представлять собой красивый цветовой и световой художественный ансамбль, включающий источники света и озеленение.

Мебель для посетителей находится в зале, хорошо просматриваемом секретарём-референтом; мебель выбирается не громоздкая, удобная для размещения. Рядом с основной и вспомогательными частями рабочего места целесообразно расположить журнальный столик. Если посетителя по тем или иным причинам сразу не принимают, секретарь предлагает ему присесть. На столике – свежие газеты и журналы, чистая бумага, ручки и карандаши.

Рабочее место секретаря строится в модульном варианте из взаимодополняемых и заменяемых элементов. Главным является стол. Чтобы не тратить зря рабочее время, секретарю лучше всего выработать определённую, оптимальную для его рабочих условий последовательность движений при пользовании материалами и средствами труда, причём материалы и принадлежности следует подготавливать заранее. Тогда каждый предмет будет находиться на своём месте, а письменный стол не превратится в склад различных бумаг, документов, канцелярских принадлежностей.

Большую часть времени в течение рабочего дня секретарь сидит. Физиологи и гигиенисты определили оптимальные варианты позы секретаря, как во время работы на компьютере, так и за столом. Сидеть рекомендуется свободно, не напряжённо, сохраняя стройную осанку. Положение корпуса должно быть естественным, спокойным, без перегибов вперёд или назад. Не рекомендуется опираться на спинку стула, но сидеть так, чтобы в момент отдыха можно было удобно откинуться на спинку.

Список литературы

Мурнина И. В. Новый статус старой профессии // Справочник секретаря и офис-менеджера. 2003. №5

Ларин М. В. Информационная инфраструктура организации // Справочник секретаря и офис-менеджера. 2003. №5.

Секретариат: требования к работникам. Обзор рынка труда // Справочник секретаря и офис-менеджера. 2003. №11.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: издат. дом «Экономические новости». – 1998.- 400 с.

Холщева Л. А. Организация рабочего места секретаря // Справочник секретаря и офис-менеджера. 2003. №5

Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие / Д. Л. Шур, Л. В. Труханович – М.: Изд-во «Дело и сервис». 2000. – 880 с.

Спиваков В.А. Основы делопроизводства – Санкт-Петербург, 1998.- 215с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»