Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 6 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Ситуационное задание (практическая задача) №1. 3
Ситуационное задание (практическая задача) №2. 4
Список использованной литературы 7
|
|
Введение
|
|
Ситуационное задание (практическая задача) №1.
Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы может в большей степени зависеть не от условий работы или схемы оплаты труда, а от групповой морали людей, объединенных общим делом, и проявлением интереса к их работе со стороны руководства. Профессиональная групповая мораль и чувство участия могут преодолевать технические и технологические несовершенства.
Задание. Согласны ли Вы с таким выводом? Каковы границы влияния этического кодекса трудового коллектива на развитие предприятия?
Ситуационное задание (практическая задача) №2.
Исходя из структуры нравственных отношений, которые по своему содержанию включают в себя принципы и нормы, усвоенные человеком, по отношению к обществу, к другим людям и к самому себе.
Задание. Определите параметры нравственного здоровья Вашего коллектива. Сформулируйте основные моральные нормы межличностных отношений и межличностного общения.
|
|
Список литературы
|
|
1. Брамм И.Н. Этика делового общения. - Минск, 2002
2. Булыгина А.А. Этика и техника делового общения: Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ,2003. - 163с.
3. Малая энциклопедия этикета. - М.:"РИПОЛ КЛАССИК",2000. - 640с.
4. Энциклопедия этикета. Сост. О.У. Максименюк. - М.: "Дрофа", 2001.
5. Этика: Энциклопедический словарь. Под ред. Р.Г. Апресяна, А.А. Гусейнова. - М.,2001
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх