книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ "АВТОМИГ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ организационных конфликтов МУЗ ГКБ №3 ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ организационных конфликтов в транспортной компании "ЛИДЕР" ( Курсовая работа, 48 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ "АВТОМИГ" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ организационного конфликта, его профилактики и способов разрешения ( Реферат, 22 стр. )
Анализ организационных конфликтов в транспортной компании "ЛИДЕР" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей управления конфликтами персонала в организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ политики управления конфликтами в ООО "Сиб-Эст" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ примеров конфликтных ситуаций 11 ( Реферат, 21 стр. )
Анализ психологических аспектов проявляющихся в ходе организации и ведения переговоров ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ результата исследования регулирования в конфликтной ситуации 23 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ООО "НОРДФИШ" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ современных аспектов управления конфликтными ситуациями в организации ( Дипломная работа, 110 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ социальных конфликтов, их появления, динамики и механизма разрешения ( Реферат, 17 стр. )
Анализ социологической концепции конфликтов в медицинском коллективе, включающий рекомендации по управлению этими конфликтными ситуациями ( Реферат, 23 стр. )
Анализ специфики конфликта в сфере управленческих отношений ( Реферат, 13 стр. )
Анализ управления конфликтными ситуациями ( Курсовая работа, 35 стр. )
Биография и деятельность в области механики учёных-механиков разных эпох ( Реферат, 12 стр. )
Борьба интересов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Взаимосвязь конфликтного поведения и индивидуальных свойств личности. ( Дипломная работа, 72 стр. )
ВЗАИМОСВЯЗЬ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И УРОВНЯ КОНФЛИКТНОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ45 ( Реферат, 22 стр. )
ВИДЫ ВНУТРИ ГРУППОВЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ( Реферат, 14 стр. )
Виды и способы урегулирования этнических конфликтов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Виды и формы конфликтов ( Реферат, 14 стр. )

Введение…………………………………………………………………. 3

1.Основные виды классификации конфликтов ……………………..… 5

2. Причины возникновения конфликтов……………………………….. 8

3. Теории механизмов возникновения конфликтов…………………….15

4. Структура конфликтов……………………………………………….. 16

Заключение…………………………………………………………..…….26

Список использованной литературы……………………………............ 27

Прогресс социального знания не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе - конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию. В обществе всегда возникали и проявлялись различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили своими корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов. Конфликты представлялись настолько очевидными, что долгое время не привлекали к себе внимания со стороны обществоведов. Конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако ими при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков была присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить (М.Хайггедер).

До поры до времени практика обходилась без специального знания о конфликтах. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этно-национальные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех, существенно значимых для общества конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Она была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, только будучи целенаправленно регулируемым и в основном сознательно управляемым.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако не стоит забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

В своем реферате, я решила изучить тему "Механизм возникновения конфликтов", изучая для этого вопросы: "виды классификации конфликтов", "причины возникновения конфликтов", "теории механизмов возникновения конфликтов", "структура конфликта", которые раскроют это тему.

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: "ЮНИТИ", 2006 г. - 230 с.

2. Чумиков А. "Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия". М.: "ОМЕГА-Л", 2006 г. - 150 с.

3. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы". С.-Пб.: "Нева", 2007 г.- 175 с.

4. Аллахвердова О. В. "Конфликтология" С. -Пб.: Лань. 2004 г. - 120 с.

5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии", Ростов-на-Дону: Феникс, 2006 г. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»