книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование ролевого конфликта и ролевого напряжении , в а также способов их устранения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование взаимосвязи типов организационных конфликтов от типа организационной культуры ( Дипломная работа, 107 стр. )
Исследование взаимосвязи типов организационных конфликтов от типа организационной культуры 2007-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Исследование внутриконфликтных отношений в ЗАО "ПромИнвестСервис" ( Курсовая работа, 42 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРИКОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЗАО «ПРОМИНВЕСТСЕРВИС» ( Курсовая работа, 46 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ ( Дипломная работа, 80 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ 2008-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование конфликтов и их предупреждение_2404 ( Дипломная работа, 107 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ООО "ПРОФЕССИОНАЛ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование конфликта в Северной Ирландии ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование особенностей конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе ДОУ и рекомендации по их предупреждению78 ( Курсовая работа, 32 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ ( Дипломная работа, 56 стр. )
Исследование причин и способов управления организационными конфликтами в транспортной компании "Автомиг" ( Курсовая работа, 45 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ 2008-56 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Исследование причин и способов управления организационными конфликтами в транспортной компании "Автомиг" 2009-45 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование причин и последствий социальных конфликтов и социальной напряженности ( Реферат, 16 стр. )
Исследование проблемы конфликтов в менеджменте ( Реферат, 15 стр. )
Исследование проблемы конфликтов в менеджменте ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование психологических причин межличностных конфликтов во взаимоотношениях людей ( Дипломная работа, 60 стр. )
Исследование социальных технологий разрешения конфликтов на примере ООО «Простор-Сервис» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование структуры представлений подростков о межличностных конфликтах ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование умений разрешения межличностных конфликтов ( Курсовая работа, 54 стр. )
Исследовательская. Теория конфликта в организации ( Дипломная работа, 101 стр. )
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР ( Курсовая работа, 40 стр. )

Введение…………………………………………………………………. 3

1.Основные виды классификации конфликтов ……………………..… 5

2. Причины возникновения конфликтов……………………………….. 8

3. Теории механизмов возникновения конфликтов…………………….15

4. Структура конфликтов……………………………………………….. 16

Заключение…………………………………………………………..…….26

Список использованной литературы……………………………............ 27

Прогресс социального знания не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе - конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию. В обществе всегда возникали и проявлялись различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили своими корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов. Конфликты представлялись настолько очевидными, что долгое время не привлекали к себе внимания со стороны обществоведов. Конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако ими при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков была присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить (М.Хайггедер).

До поры до времени практика обходилась без специального знания о конфликтах. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этно-национальные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех, существенно значимых для общества конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Она была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, только будучи целенаправленно регулируемым и в основном сознательно управляемым.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако не стоит забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

В своем реферате, я решила изучить тему "Механизм возникновения конфликтов", изучая для этого вопросы: "виды классификации конфликтов", "причины возникновения конфликтов", "теории механизмов возникновения конфликтов", "структура конфликта", которые раскроют это тему.

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: "ЮНИТИ", 2006 г. - 230 с.

2. Чумиков А. "Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия". М.: "ОМЕГА-Л", 2006 г. - 150 с.

3. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы". С.-Пб.: "Нева", 2007 г.- 175 с.

4. Аллахвердова О. В. "Конфликтология" С. -Пб.: Лань. 2004 г. - 120 с.

5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии", Ростов-на-Дону: Феникс, 2006 г. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»