книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Дайте характеристику супружеских конфликтов. Приведите пример. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Дайте характеристику межгрупповым конфликтам. Приведите пример. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Два подхода к разрешению конфликта ( Реферат, 22 стр. )
Движущие силы и мотивация конфликта. Аналитическая схема исследования конфликтов ( Курсовая работа, 34 стр. )
Действия руководителя и способы разрешения конфликта ( Реферат, 23 стр. )
Деловые конфликты ( Реферат, 14 стр. )
Деструктивные конфликты и их последствия ( Реферат, 10 стр. )
Деятельность руководителя по профилактики конфликтов в организации на примере ЗАО "Тепловизор Теплосервис" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения 2009-56 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Лукойл" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 43 стр. )
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Диагностика возникновения конфликтов на предприятии ООО "Компания "Содружество" и пути их разрешения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Диагностика и профилактика конфликтов в управленческой практике ( Курсовая работа, 30 стр. )
ДИАГНОСТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИОННЫМ КОНФЛИКТОМ НА ПРИМЕРЕ ЗАО "АВТО-ТРАНС" ( Дипломная работа, 65 стр. )
ДИАГНОСТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИЧИН КОНФЛИКТНОСТИ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ТЕКСОПАРК" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов в трудовых коллективах ( Дипломная работа, 64 стр. )
Динамика межличностных конфликтов в трудовом коллективе ( Дипломная работа, 61 стр. )
Динамика развития социального конфликта ( Реферат, 18 стр. )
Динамика социального конфликта. Конфликты в организациях ( Реферат, 22 стр. )
Динамика этнического конфликта в Косово ( Курсовая работа, 51 стр. )
ДИНАМИЧЕСКАЯ И СПИРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА ( Реферат, 19 стр. )
Зарубежные и отечественные подходы к супружеским конфликтам ( Курсовая работа, 34 стр. )
ЗМІСТ КОНКРЕТНОЇ КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ, ДИНАМІКА ЇЇ РОЗВИТКУ. КАРТА КОНФЛІКТУ (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Значение конфликтологии в формировании культуры гражданского общества ( Реферат, 19 стр. )
Значение различных способов предупреждения и разрешения конфликтов для поведения личности, группы и организации на примере ООО "Эст" ( Дипломная работа, 111 стр. )

Введение…………………………………………………………………. 3

1.Основные виды классификации конфликтов ……………………..… 5

2. Причины возникновения конфликтов……………………………….. 8

3. Теории механизмов возникновения конфликтов…………………….15

4. Структура конфликтов……………………………………………….. 16

Заключение…………………………………………………………..…….26

Список использованной литературы……………………………............ 27

Прогресс социального знания не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе - конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию. В обществе всегда возникали и проявлялись различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили своими корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов. Конфликты представлялись настолько очевидными, что долгое время не привлекали к себе внимания со стороны обществоведов. Конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако ими при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков была присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить (М.Хайггедер).

До поры до времени практика обходилась без специального знания о конфликтах. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этно-национальные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех, существенно значимых для общества конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Она была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, только будучи целенаправленно регулируемым и в основном сознательно управляемым.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако не стоит забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

В своем реферате, я решила изучить тему "Механизм возникновения конфликтов", изучая для этого вопросы: "виды классификации конфликтов", "причины возникновения конфликтов", "теории механизмов возникновения конфликтов", "структура конфликта", которые раскроют это тему.

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: "ЮНИТИ", 2006 г. - 230 с.

2. Чумиков А. "Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия". М.: "ОМЕГА-Л", 2006 г. - 150 с.

3. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы". С.-Пб.: "Нева", 2007 г.- 175 с.

4. Аллахвердова О. В. "Конфликтология" С. -Пб.: Лань. 2004 г. - 120 с.

5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии", Ростов-на-Дону: Феникс, 2006 г. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»