![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ НА ООО «РУСАГРО МАРИЙ ЭЛ» ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование решений на предприятии ОАО «Контакт» ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование российского менеджмента ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование систем управления предприятием ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование системы развития предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование системы управления объектом ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование современной инновационной инфраструктуры в области метрологии ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование современной российской модели менеджмента ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование стратегии развития предприятия4 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование стратегии и сценарный анализ в условиях неопределенности ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование стратегий предприятия. Типы стратегий их характеристика ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование стратегических целей развития предприятия (организации, фирмы) на основе ситуационного анализа ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование стратегического плана развития ОАО «Группа компаний Стек» ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование трудового коллектива (команды) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование управленческой структуры в виде команды на фирме "Элита" ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование управленческого потенциала организации на примере Бобровского линейно-производственного управления магистральных газопроводов ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ» ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование управленческих решений в системе Директ-костинг_666 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование факторов, влияющих на инновационный процесс. Определение значимости факторов ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС к341411 ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование фирменного стиля в сфере FMCG ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ ЭФФЕКТИВНОЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОБЪЕКТА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование цепочек "стратегического встраивания" в партнерские связи 242333 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. ФУНКЦИИ, СОСТАВ, СТРУКТУРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
2. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 9
ЗАДАЧА 1 12
Используя знания о видах и мотивах текучести кадров, составьте примерную анкету по изучению причин текучести кадров. Прокомментируйте ее.
ЗАДАЧА 2 14
Деловое совещание - один из самых ответственных видов деятельности руководителя и важный фактор организации управления.
а) разработайте план подготовки делового совещания
б) опишите приемы ведения деловой беседы
в) перечислите правила проведения совещания
г) назовите основные ошибки руководителя при проведении совещаний
д) проанализируйте ведение деловых телефонных разговоров вашего руководителя, назовите ошибки
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
|
Введение
|
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
И только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного руководителя. Что это за характеристики, и каким должен быть руководитель для повышения эффективности деятельности организации, и пойдет речь в этой работе.
Проблемам управления персонала посвятили свои научные труды многие зарубежные ученые. Среди тех, кто закладывал теоретический фундамент имена Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, А. Файоля, Э. Майо, Д. Мак Грегор, В. Оучи и другие. Вопросами теоретической разработки кадровой политики и ее практической реализации в России занимаются отечественные ученые: Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А., Еремин Б.Л., Малиновский П.В., Маслов Е.В., Кибанов А.Я., Веснин В.Р., Шекшня С.В., Шкатулла В.И. и другие.
|
Список литературы
|
1. Браим М.Н. Этика делового общения. - Минск, 1996
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994. - 173 с.
3. Вестник В.Н. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов ВУЗов. - М.: Знание, 1996.
4. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1991
5. Зарецкая Е.Н. Логика речи для менеджера. - М.: Финпресс. 1997.
6. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Pr-SPb. Союз, 1997.
7. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. Учебное пособие. - М.: Русская деловая литература, 1998.
8. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М, 1997.
9. Крорринг В.И. Искусство управления. - М.: Бек, 1997.
10. Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: Россмен, 1995. - 491 с.
11. Менеджмент организации. Учебное пособие: Под. ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: Инфра-М., 1996.
12. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995. - 275 с.
13. Миримский Л.Ю., Мозговой А.М., Пашкевич Е.К. Деловые отношения в предпринимательской деятельности. Курс деловой этики. - Симферополь, 1996
14. Проведение деловых бесед и переговоров. Как добиться своей цели. - Воронеж, 1991
15. Сухарев В.А. Быть деловым человеком. - Симферополь, 1996
16. Честара Дж. Деловой этикет. - М., 1997
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|