книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теория организации в системе наук ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теория организации и ее место в системе научных знаний ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теория организации как одна из составных частей науки управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения) (доработка) ( Контрольная работа, 24 стр. )
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО ЭКСМО ( Контрольная работа, 14 стр. )
Теория организации. Организация и управление ( Курсовая работа, 37 стр. )
ТЕОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ВЫБОРА И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. ИСТОЧНИКИ ДАННЫХ И СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Теория потребностей Дэвида МакКлелланда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Теория принятия решений: процесс принятия решений, методы принятия управленческих решений; эффективность управленческих решений ( Реферат, 19 стр. )
Теория Тейлора45 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Теория управления ( Контрольная работа, 1 стр. )
Теория управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Теория управления (24 вопроса) ( Контрольная работа, 32 стр. )
Теория управления (текст лекций) ( Контрольная работа, 128 стр. )
Теория управления Генри Форда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теория управления государственной организацией ( Реферат, 18 стр. )
Теория управления на примере акционерной компании Алроса_5598 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Теория человеческой мотивации А.Маслоу ( Реферат, 19 стр. )
Тест по дисциплине "Общий менеджмент" ( Контрольная работа, 5 стр. )
Тест по менеджменту 2010-10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Тест по менеджменту ( Контрольная работа, 5 стр. )
Тестовый зачет по курсу «СТРАХОВАНИЕ» Тестовый экзамен по курсу «ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Тестовый зачет по курсу «Инвестиции» Тестовый экзамен по курсу «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ» ( Контрольная работа, 6 стр. )
Тесты по основам менеджмента ( Контрольная работа, 52 стр. )
Тесты с правильными ответами по истории менеджмента ( Контрольная работа, 2 стр. )

1. Миссия и цели 3

2. Поиск решения 8

3. Конкурент 11

4. Принятия решения в условии неопределенности 14

5. Управление очередностью 16

Список литературы 18

ЗАО "Стройком", г. Челябинск. Строительная организация. Численность рабочих до 1500 человек.

Адрес. Тимирязева 28. В собственности предприятия находится строительная техника, необходимая для возведения качественных жилых массивов.

Организационная структура представлена на рис. 1.

На данный момент ЗАО "Строймаш" выживает на рынке строительства г. Челябинска, поэтому достижение поставленных ранее стратегических целей (решение проблем) необходимо для завоевания как можно большей доли рынка.

Миссия "Строймаша": Новый дом - это новое восприятие мира.

Характеристики миссии:

Описывает основные обязательства для обеспечения непротиворечивости целей и стратегий: Строймаш в своей миссии берет на себя обязательства предоставить покупателю "новый дом", т.е. яркий, индивидуальный; такой, каким желает видеть его заказчик.

Описывает, как развивать перспективное видение и его ожидаемые результаты: постройка новых, оригинальных домов и индивидуальная проработка квартир - очень перспективное направление деятельности организации; мировоззрение людей меняется, соответственно вкусы людей меняются, и такая направленность строительства как раз соответствует настрою покупателей (заказчиков).

Описывает, чьи потребности необходимо удовлетворить: необходимо удовлетворить потребности людей (в данный момент - это представители среднего класса и элиты), желающих приобрести новое, индивидуальное, оригинальное, комфортное жилье.

Имеет значение для всех сотрудников (для координации действий): направляет усилия сотрудников на достижение поставленной цели, т.е. удовлетворения запросов покупателей.

Содержит рамки для принятия решений и ценности (устойчивые поведенческие ориентиры): в миссии ярко выражена направленность на соблюдение интересов потенциальных и реальных покупателей и отступление от нее создаст компании неблагоприятный имидж.

Настолько образна, понятна, чтобы внушать устойчивую приверженность организации: миссия ЗАО "Строймаш" вызывает у покупателей различные положительные ассоциации, т.е. приобретая квартиру, покупатель уже подсознательно уверен в том, что он также покупает новое восприятие мира. Т.е. один из главных принципов маркетинга и менеджмента - покупатель покупает не товар, а удовлетворение своей потребности данным товаром.

Для достижения поставленных целей необходимо решить задачи:

1. Снизить возможность неплатежеспособности покупателей недвижимости.

2. По возможности диверсифицировать производство и деятельность в целом.

3. Построить эффективную программу поиска покупателей и поставщиков стройматериалов.

4. Организовать наиболее эффективную рекламную компанию, определить ее основные направления, сопоставить их с миссией предприятия.

5. Построение системы мероприятий ведения конкурентной борьбы.

6. Создание представительств компании в других городах России и за рубежом.

7. Заменить консервативных управленцев на современно мыслящих, грамотных и активных менеджеров.

1. Бреддик У. Менеджмент в организации. -М.: ИНФРА-М, 1997.

2. Валуев С. А, Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 1993.

3. Дьячкова И.В. Теория организации производства. - СПб, 2002.

4. Игнатьева А. В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

5. Кулагин О.А. Принятие решения в организациях: Учебное пособие. СПб.: Изд.дом. "Сентябрь", 2001.

6. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. М.,2000.

7. Микена С.В., Баушев А.И. Методы и алгоритмы принятия решений: Учеб. пособ. Ч. 2. - СПб., 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»