книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Тема раскрыта не полностью. Нужно коротко описать новейшие тенденции развития менеджмента в современной экономике, а не останавливаться на управлении персоналом е353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Тема: Коммуникации в менеджменте и пути повышения их эффективности1 ( Реферат, 16 стр. )
Тенденции в управлении фирмой, направленные на совершенствование жизненных циклов. 589665 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Тенденции изменений в системе управления организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Тенденции организационных изменений 46465757 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Тенденции развития современных организаций ( Реферат, 23 стр. )
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА ( Курсовая работа, 37 стр. )
Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы ( Реферат, 24 стр. )
Теоретико-методологические основы развития и обучение специалиста-руководителя и описание технологической модели обучающейся организации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теоретическая часть. Дескриптивные модели, используемые в финансовом менеджменте. ( Контрольная работа, 15 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Теоретические аспекты найма, приема и отбора персонала на предприятии ( Дипломная работа, 92 стр. )
Теоретические аспекты организации банковского менеджмента ( Реферат, 18 стр. )
Теоретические аспекты связанные с понятием миссии и целей организации, как элемента управления современной организацией ( Реферат, 17 стр. )
Теоретические аспекты методов управления конфликтами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий 679-76 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 66 стр. )
Теоретические аспекты управления в ФПГ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации персонала ( Курсовая работа, 50 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Теоретические аспекты разработки проблемы оценки эффективности управленческого решения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала 22ввы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теоретические аспекты выбора стратегического развития компании ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты инновационной инфраструктуры - бизнес-инкубатора и практические вопросы существования такой структуры на примере города Иркутск ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теоретические аспекты формирования организационной структуры управления на предприятии ООО "Русь-К" ( Дипломная работа, 79 стр. )

Введение 3

1. Сущность стратегического управления 4

2. Оценка рисков принятия стратегических решений 8

3. Проблемы контроля, стратегического видения и мониторинга 10

4. Тайм-менеджмент: стратегические решения и обзор 11

5. Разработка и принятие решений в условиях неопределенности и риска 13

5.1. Цель практической части курсовой работы 13

5.2. Постановка задачи 13

5.3. Формализация задачи методами теории игр 14

Заключение 26

Список литературы 27

Модель стратегического планирования как управления через достижение определенного образа будущего бизнес-успеха компании динамично разрабатывается не один десяток лет. Различные концептуальные подходы к стратегическому управлению представлены во многих научных и учебных работах, что, казалось бы, должно обеспечить практический успех и признание теории. Но увы, стратегическое управление остается главным образом выбором крупных транснациональных корпораций.

Статистика утверждает, что чем ниже активы (доходы) компании, тем меньше шансов, что ее руководство использует стратегический менеджмент. С чем это связано? Многим руководителям подобного бизнеса кажется, что работа со стратегиями - удел более богатых и преуспевающих, которые могут себе позволить тратить время и деньги на абстрактные рассуждения о будущем компании, приглашать дорогих специалистов и создавать отдельные подразделения стратегического развития.

1. Виханский О. С. Стратегическое управление. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2002.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 2000.

3. Мескон М.и др. Основы менеджмента - М., 2001 г.

4. Ричард Л. Дафт. Менеджмент. Изд. 2. С-Пб 2001.

5. Тарасов В. К. Искусстве управленческой борьбы - М: ЮНИТИ, 1998

6. Уткин Э.А. Стратегическое планирование. М.: Экмос. 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»