книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Тема раскрыта не полностью. Нужно коротко описать новейшие тенденции развития менеджмента в современной экономике, а не останавливаться на управлении персоналом е353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Тема: Коммуникации в менеджменте и пути повышения их эффективности1 ( Реферат, 16 стр. )
Тенденции в управлении фирмой, направленные на совершенствование жизненных циклов. 589665 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Тенденции изменений в системе управления организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Тенденции организационных изменений 46465757 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Тенденции развития современных организаций ( Реферат, 23 стр. )
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА ( Курсовая работа, 37 стр. )
Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы ( Реферат, 24 стр. )
Теоретико-методологические основы развития и обучение специалиста-руководителя и описание технологической модели обучающейся организации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теоретическая часть. Дескриптивные модели, используемые в финансовом менеджменте. ( Контрольная работа, 15 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Теоретические аспекты найма, приема и отбора персонала на предприятии ( Дипломная работа, 92 стр. )
Теоретические аспекты организации банковского менеджмента ( Реферат, 18 стр. )
Теоретические аспекты связанные с понятием миссии и целей организации, как элемента управления современной организацией ( Реферат, 17 стр. )
Теоретические аспекты методов управления конфликтами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий 679-76 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 66 стр. )
Теоретические аспекты управления в ФПГ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации персонала ( Курсовая работа, 50 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Теоретические аспекты разработки проблемы оценки эффективности управленческого решения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала 22ввы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теоретические аспекты выбора стратегического развития компании ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты инновационной инфраструктуры - бизнес-инкубатора и практические вопросы существования такой структуры на примере города Иркутск ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теоретические аспекты формирования организационной структуры управления на предприятии ООО "Русь-К" ( Дипломная работа, 79 стр. )

Введение 3

1. Типы интегрированных бизнес-структур 4

2. Тенденции развития крупных интегрированных структур 9

2.1. Классификация моделей корпоративного развития 9

2.2. Тенденции развития финансово-промышленных групп в различных странах 11

2.3. Роль ТНК в современной мировой экономике 17

Заключение 22

Список использованной литературы 24

В начале XXI века современные экономические отношения, вступив в новую фазу реформирования, находятся под влиянием объективных мировых процессов, среди которых глобализация, регионализм, интеграционное и международное сотрудничество.

Особенно наглядно данные обстоятельства оказывают влияние на государства, в которых происходит формирование механизма рыночных преобразований и революционных экономических реформ. Это связано в первую очередь с тем, что на новом пути развития указанные страны провозгласили первоочередной задачей создание необходимых условий для изменения всей экономической системы с целью ее более эффективного функционирования и обеспечения устойчивого роста.

В решении указанных проблем важное значение придается не только подъему отдельных отраслей экономики, но и выбору нового типа хозяйственных структур, способных в своей деятельности в условиях рыночной экономики объединить банковский и промышленный капитал для создания эффективных видов производств. К ним в первую очередь следует отнести крупные интегрированные объединения-корпорации, финансово-промышленные группы, компании и холдинги, которые в своих стратегических намерениях умело сконцентрировали финансово-административные ресурсы с диверсификацией собственных производств. При таких подходах подтверждается целесообразность модели управления, благодаря которой создаются реальные условия для развития эффективных форм корпоративного бизнеса.

Деятельность корпоративного предпринимательства и крупных компаний, функционирующих в различных сферах экономики как на национальном, так и на межгосударственном уровнях, является предметом пристального внимания со стороны ученых и исследователей различных стран. Особый интерес представляет экономическая целесообразность создания различного рода корпоративных структур, включая деятельность финансово-промышленных групп (ФПГ) и транснациональных корпораций (ТНК). Указанные структуры оказывают существенное влияние на ускорение экономического развития государств, способствуют активизации инновационных и инвестиционных процессов в условиях глобализации и международного технологического обмена.

1. Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях / В.В.Андронов; науч. ред. В.С. Балабанов; Рос. акад. предпринимательства. - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2003.

2. Якутин Ю.В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. - М.: ЗАО Издательский дом "Экономическая газета", 1999.

3. Ильин М., Тихонов А. Финансово - промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. - М.:"Альпина Паблишер", 2002.

4. Кузнецова Н.В. Финансово-промышленные группы японского типа. - М.: журнал "Менеджмент в России и за рубежом", № 1 / 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»