книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование систем управления на предприятии ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование систем управления (ИВ 00) 2010-18 ( Реферат, 18 стр. )
Исследование систем управления (ИВ 00) ( Контрольная работа, 18 стр. )
исследование систем управления ЗАО ДИЛОС ( Контрольная работа, 16 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ПАПИРРУС"………………………………………………………………… ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование систем управления на предприятии ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование систем управления на примере ресторана "Каньон" ( Реферат, 19 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПТК "ВЕКТОР" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Исследование систем управления на предприятии ЗАО «Тирус-Юг» ( Контрольная работа, 18 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ООО "УРАЛИНТЕК" 2010-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование систем управления посредством социально-экономического эксперимента ( Курсовая работа, 24 стр. )
Исследование систем управления на предприятии ЗАО "СПЛАВ" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Исследование систем управления на предприятии ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование систем управления с помощью тестирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование систем управление на примере рекламного агентства "АССА-Паблишер" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование систем управления ООО “КЕММА” ( Курсовая работа, 18 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ООО "КОМПАНИЯ ЛЕКС" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Исследование систем управления менеджмента 4 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Исследование систем управления на предприятии……СПК "Звениговский" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование систем управления с помощью тестирования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Исследование системы управления на примере ООО "Оптсоюз" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование системы управления маркетингового отдела предприятия ООО "Новый город"2 ( Курсовая работа, 46 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОГО ОТДЕЛА ООО "НОВЫЙ ГОРОД" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Исследование системы управления на примере ЗАО "Энтос плюс" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование системы управления на ООО "Ультралинк" ( Контрольная работа, 12 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1. Методы, используемые в исследовании систем управления 4

1.1. Определение понятия «метод» 4

1.2. Характеристика методов, используемых в исследовании систем управления 5

1.3. Классификация методов в исследовании систем управления. Место тестирования в системе методов 6

Глава 2. Характеристика тестирования как метода 14

2.1. История применения тестирования 14

2.2. Требования к тестированию 15

2.3. Нормы в тестировании 16

Глава 3. Тестирование в исследовании систем управления 19

3.1. Формы тестирования в исследовании систем управления 19

3.2. Формирование оценочной шкалы тестового контроля 21

3.3. Требования к составителю тестовых исследований 22

3.4. Достоинства и недостатки тестирования 23

Заключение 24

Глоссарий 25

Библиографический список 27

Приложение 28

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время тестирование получило большое распространение при исследовании систем управления. В то же время необходимо отметить, что к тестам предъявляется ряд требований:

Объективность, то есть независимость результатов от проверяющего. Объективность относится к процессу проверки (обеспечивается стандартами, инструкциями, правилами), подведению итогов (с помощью количественных показателей), интерпретации (разные исследователи должны одинаково оценивать результат), последняя достигается труднее всего.

Надежность - независимость от случайностей, гарантия повторения результата при повторном тестировании.

Проверяется путем повторного тестирования, параллельного тестирования (два эквивалентных теста), раздвоения теста (тест дается сначала полностью, затем вопросы делятся на две группы (случайно, чет-нечет, одинаковой

сложности и пр.) и сопоставляются первые и вторые результаты. Нужно иметь в виду, что на результаты тестирования влияют кратковременные изменения в состоянии личности.

Валидность - соответствие своему назначению, гарантия того, что измеряется то, что нужно.

Сравнимость с результатами, полученными другими способами.

Экономичность (простота, минимум расходов, легкость оценки).

Все это характеризует тестовый метод как приемлемый для оценки исследования систем управления.

Целью работы является рассмотрение возможности применения тестовых методов в исследовании систем управления.

ГЛАВА 1. МЕТОДЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Определение понятия «метод»

Исследование принципов, задач и источников анализа органически связано с определением методов анализа социально-экономических факторов. Это связано с тем, что все явления изучаются во взаимосвязи и взаимообусловленности, дви¬жении, изменении и развитии.

Прежде чем приступить к рассмотрению методов анализа, необходимо оп¬ределить само понятие метода. По определению философского словаря, метод бу¬квально означает «путь» к «чему-либо». В самом общем смысле метод - это способ достижения цели, определенным образом упорядоченная деятельность.

Под методом анализа социально-экономических факторов мы понимаем способ выявления и измерения взаимозависимости социально-экономических факторов, количественную и качественную оценки их влияния на управление организацией с целью выявления резервов повышения эффективности управления.

Управляемость системы представляет собой способность обеспечивать достаточную результативность при рациональных затратах с учетом использова¬ния всех имеющихся потенциальных возможностей организации для достижения поставленных целей. Обобщающим показателем организованности и управляе¬мости может служить максимизация использования потенциала организации как совокупной системы экономических, социальных и организационно-управленческих характеристик эффективности ее развития.

1.2. Характеристика методов, используемых в исследовании систем управления

Несмотря на интенсивный поиск методов, с помощью которых можно было бы однозначно и полно определить эффективность организации и управления, эта задача еще окончательно не решена. Это связано с рядом причин. По нашему мнению, главные из них следующие:

- сосредоточение основного внимания на экономической эффективности и уменьшение значимости социальной;

- недостаточность проработки проблемы оценки экономической эффектив¬ности информации, ее значимости не только в производстве, но и в НТП даже при очень большой ценности (чем ценнее информация, тем сложнее это сделать).

При разработке методов измерения эффективности управления необходимо учитывать следующие факторы и условия:

- трудности описания процессов в строго формализованном виде;

- специфику исследуемого объекта управления;

- комплексность показателей, входящих в структуру объекта. Основная часть параметров, по которым осуществляется управление, пред¬ставляет собой набор составляющих показателей. Состояние обобщенного пока¬зателя зависит как от фактического состояния его составляющих, так и от их взаимовлияния. Обобщенный показатель, в принципе, может оцениваться непосредственно (например, компетентными экспертами), но изменить его можно, лишь воздействуя на составля

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 2004.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2001.

3. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2006.

4. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2002.

5. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Ме¬неджмент, М.: ЮНИТИ, 2000

6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001.

7. Основы предпринимательской деятельности. Под.ред. В.М. Власовой. М.: Финансы и статистика. 2002.

8. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002

9. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 2006

10. Старобинский Э. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М.: Бизнес-школа, 2004.

11. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005.

12. Якокка Л. Карьера менеджера. - М.: Прогресс, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»