Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Методы управления персоналом 4
1.1. Экономические методы 4
1.2. Административно-правовые методы 6
1.3. Социально-психологические методы 9
Глава 2. Методы управления персоналом на АКБ "Челябинвестбанк" 11
Заключение 19
Литература 21
|
|
Введение
|
|
Методы управления персоналом организации - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Различают: экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Очень важно правильно выбирать методы управления персоналом современных организаций, так как от этого выбора в дальнейшем будет зависеть стратегия предприятия и общая прибыль, а также положение на рынке. В связи с этим данная тема является актуальной и будет рассмотрена в данной работе.
Предмет исследования - персонал организации.
Объект исследования - методы управления персоналом организации.
Цели и задачи работы: изложить основные методы управления персоналом и на основе конкретного предприятия проанализировать ситуацию по данной теме на конкретном предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
5. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. М.,1986.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
