Работ в текущем разделе: [ 226 ] Дисциплина: Исследование систем управления  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение 3
1. Общие положения аттестации государственных служащих 4
1.1 Основные принципы и виды оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в России 4
1.2. Элементы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 7
2. Аттестация государственных служащих 14
2.1 Общие положения 14
2.2 Организация проведения аттестации 20
2.3. Проведение аттестации 23
Заключение 28
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
Введение
Сегодня идет фундаментальное реформирование института российского государства. Повсюду затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой - с институтами гражданского общества. Меняются технологии администрирования, требования к человеку во власти.
Не все в очередной реформаторской практике получается сразу и так, как хотелось бы тем или иным социальным группам и гражданам. Поэтому реформаторство, направленное на учет интересов населения, его социальных групп и общественных объединений, всегда сопряжено с компромиссом.
Сегодня много претензий у простых граждан, политических партий и общественных организаций вызывают структура государственного аппарата и уровень профессионализма наших государственных служащих.
Цель данной работы рассмотреть процесс проведения аттестации государственных служащих.
Задачи работы: показать основные принципы и виды оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в России; раскрыть общие положения об аттестации, порядок ее проведения.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Конституция РФ от 12.12.93. - Официальное издание М.; 1993.- 48 с.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Закон РФ от 27.07. 2004 № 79 - ФЗ // Российская газета. 2004. № 2.
3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063.
4. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 // Российская газета. 2005. № 4.
5. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 // Российская газета. 2005. № 1.
6. Государственная служба современной России: проблемы реформирования и эффективного функционирования. Монография. / под ред. Проф. В.Г. Игнатова. Ростов - на Дону.: изд. СКАГС 2003.
7. Управление организацией. Энциклопедический словарь. М.; 2001.- с. 813
8. Порохов А.П. Русская модель управления М.; 2002.
9. Лытов Б.В. Прохождение государственной службы: ориентиры оптимизации. // Государственная служба в современной России. Сборник статей. М.; 2003.
10. Бойков В.Э Государственная служба: взгляд изнутри и извне // Социология власти. 2003. №1.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
