Дисциплина: Исследование систем управления
 |
Особенности использования современных справочно - правовых систем ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Отечественный опыт менеджмента ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Оценка эффективности информационных потоков ООО "Строитель" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Паспорт рабочего места оператора ЭВМ. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Планирование исследований систем управления ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Подходы к исследованию систем управления ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Построение дерева целей для предприятия ООО "Барнаул-Сувенир" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Применение информационной системы BAAN как механизма исследования систем управления 15 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Принцип построения иерархических структур и классификаций. ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Принципы системного подхода к исследованию ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Принципы управления и их реализация в современных системах управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Проект исследования системы управления в Медицинском центре «ЛеО-М» в г. Прокопьевске ( Курсовая работа, 16 стр. ) |
|
Проектирование новой системы управления ООО "АВВИКОМ" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Процесс проведения аттестации государственных служащих ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
работа Романовского Н.В. Люди Сталина: этюд к коллективному портрету, опубликованную в журнале ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления ООО "Калининец-7" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Разработка гипотез и концепций при исследовании систем управления ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Разработка гипотезы и концепции исследования систем управления ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Разработка концепции исследования систем управления ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры клуба-ресторана "Дума" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Раскрыть сущность вопроса, связанного с основными понятиями системного подхода в управлении ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Рассмотреть общенаучные методы исследования систем управления ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Рассмотреть организацию ООО "Инвест-снаб" как социально-техническую систему. Выбор поставщика с помощью метода анализа иерархий ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Расчет антикризисного потенциала на ООО «Химволокно – Амтел – Кузбасс». ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Роль консультирования в организации исследования систем управления ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 226 ] Дисциплина: Исследование систем управления  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Разработка гипотез и концепций при исследовании систем управления 5
Основные правила построения дерева целей 5
Системная концепция совершенствования систем управления 6
Заключение 15
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
На современном этапе развития цивилизации большинство объектов представляют собой сложные системы, для достижения целей которых необходимо эффективное управление. Системы управления объектами различны по своей сути и специфике, от их эффективности во многом зависит уровень развития общества. Поэтому вопрос об оценке эффективности систем управления является глобальной проблемой не теряющей своей актуальности в любое время. В данной работе рассматриваются системы управления организациями, хотя некоторые критерии эффективности могут быть применены при оценке систем управления различными объектами.
В сложных меняющихся рыночных условиях система управления организацией является эффективной лишь при наличии гибкости и адаптивности. Последние качества во многом определяют эффективность системы управления. Критерии и методы оценки эффективности систем управления рассмотрены в представленной работе.
Организация представляет собой систему, состоящую из множества взаимосвязанных элементов, часть которых отражает ее формальную сторону, часть - неформальную. Наемные работники как ассоциированная группа людей в рамках формальной организационной структуры олицетворяет собой неформальную сторону этой структуры, иначе говоря, неформальную подсистему. При этом эффективное управление организациями как системами возможно только при наличии эффективных систем управления "главный удар следует направить против систем, с помощью которых регулируется и контролируется деятельность. После этого необходимо создать процедуры позволяющие регулярно приводить эти крайне важные системы в соответствие с постоянно изменяющимися условиями".
Если система управления не позволяет эффективно координировать движение всех составляющих частей организационной системы, то эта система является неэффективной, в ней кроется дефект.
Конфликт между формальной организацией как безличной системой и неформальной организацией как ассоциированной группой людей - конфликт, который прочно укоренился в сфере производственных отношений, свидетельствует о том, что "дефектом" в существующих системах управления является отсутствие правильного формального подхода к человеку, как наиболее важному ресурсу организации. Таким образом, существует насущная необходимость в построении целостной эффективной системы, которая бы позволила устранить конфликт между формальной и неформальной сторонами организации. Для определения эффективности данной системы необходимы четкие критерии и методы их оценки. Некоторые подходы к ним рассмотрены в данной работе. Вопрос об определении критериев, позволяющих однозначно определить уровень эффективности системы управления на сегодняшний день не нашел окончательного решения. Теоретики и практики науки управления находятся в поиске данного решения.
Цель данной работы: рассмотреть особенности разработки гипотез и концепций при исследовании систем управления.
|
|
Список литературы
|
|
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер Ком, 1999.
2. Антикризисное управление/Под ред. Э. С. Минаева, В. П. Панагушина. - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.
3. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. 11-го изд. М.: Республика, 1999.
4. Максимцова М.М. Менеджмент - М,: ЮНИТИ, 1998.
5. Менеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 1995.
6. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998.
7. Мильнер Б. 3. Теория организаций. - М.; ИНФРА-М, 1998.
8. Мир управления проектами / Под ред. Х Решке, Х Шелле. - М.: "Алане", 1999.
9. Семь нот менеджмента / Под ред. В. Красновой, А Привалова. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2001.
10. Томпсон А., Стрикленд. Дж./ Стратегический менеджмент: искусство разработки и реализации стратегий. -М.: ЮНИТИ, 1998.
11. Управление организацией / Под ред. А. Г, Поршнева и др. - М.: ИНФРА - М, 1998.
12. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
13. Экономика и бизнес /под ред. В.Д. Камаева/. М: Изд-во МГТУ, 2001 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
