![](pic/pageID.gif) |
Теория организации в системе наук ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория организации и ее место в системе научных знаний ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория организации как одна из составных частей науки управления ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения) (доработка) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО ЭКСМО ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория организации. Организация и управление ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ВЫБОРА И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. ИСТОЧНИКИ ДАННЫХ И СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория потребностей Дэвида МакКлелланда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория принятия решений: процесс принятия решений, методы принятия управленческих решений; эффективность управленческих решений ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория Тейлора45 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления (24 вопроса) ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления (текст лекций) ( Контрольная работа, 128 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления Генри Форда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления государственной организацией ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория управления на примере акционерной компании Алроса_5598 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория человеческой мотивации А.Маслоу ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тест по дисциплине "Общий менеджмент" ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тест по менеджменту 2010-10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тест по менеджменту ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тестовый зачет по курсу «СТРАХОВАНИЕ» Тестовый экзамен по курсу «ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Тестовый зачет по курсу «Инвестиции» Тестовый экзамен по курсу «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ» ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тесты по основам менеджмента ( Контрольная работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тесты с правильными ответами по истории менеджмента ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Управленческие проблемы и причины их возникновения 4
2. Классификация решений проблем 6
3. Этапы рационального решения проблем 8
4. Методы принятия решений и их реализация 12
Заключение 16
Список использованной литературы 17
|
Введение
|
Как активный и мыслящий элемент системы, человек предопределяет целесообразность и организованность трудового процесса. Определяя цель и программу действий, человек, по сути, принимает решение.
В более крупном производственном образовании, где задействовано уже несколько элементарных ячеек, совместный труд нескольких людей также предопределяется общей целью и программой действий. Функцию определения цели и программы действий выполняет здесь уже отдельный человек - руководитель. Это он решает, что требуется получить на выходе этой небольшой системы (цель) в качественном, количественном или стоимостном выражении. Он же определяет как этого добиться (программу действий): какие ресурсы ввести, как распределить труд между исполнителями, как организовать движение предметов труда и т.п. Затем он же организует исполнение принятого решения, осуществляет контроль, т.е. собирает информацию о том, что происходит на выходе системы, на каждом из рабочих мест, соответствуют ли действия исполнителей принятому решению. В случае отклонений он принимает решение по поводу регулирования (воздействия на вход системы или на исполнителей).
Так протекает процесс управления, который состоит из трёх взаимосвязанных фаз:
1) принятие решения как определение цели и программы действий;
2) организация исполнения;
3) сбор и обработка информации (в том числе контроль и учёт) для последующего принятия решения.
Таким образом, процесс принятия управленческого решения является важной фазой в цикле управления. Цель данной работы - дать комплексный анализ управленческой проблемы.
|
Список литературы
|
1. Андрушкив Б.М., Кузьмин О.Е. Основы менеджмента, 1999
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - Мн.: "Гардарика", 2003.
3. Глущенко В.В., Глущенко И.И.Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспертов: Учебник для ВУЗов. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: ДЕЛО, 2001.
5. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
6. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. - 2001.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|