книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Тема раскрыта не полностью. Нужно коротко описать новейшие тенденции развития менеджмента в современной экономике, а не останавливаться на управлении персоналом е353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Тема: Коммуникации в менеджменте и пути повышения их эффективности1 ( Реферат, 16 стр. )
Тенденции в управлении фирмой, направленные на совершенствование жизненных циклов. 589665 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Тенденции изменений в системе управления организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Тенденции организационных изменений 46465757 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Тенденции развития современных организаций ( Реферат, 23 стр. )
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА ( Курсовая работа, 37 стр. )
Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы ( Реферат, 24 стр. )
Теоретико-методологические основы развития и обучение специалиста-руководителя и описание технологической модели обучающейся организации ( Контрольная работа, 16 стр. )
Теоретическая часть. Дескриптивные модели, используемые в финансовом менеджменте. ( Контрольная работа, 15 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Теоретические аспекты найма, приема и отбора персонала на предприятии ( Дипломная работа, 92 стр. )
Теоретические аспекты организации банковского менеджмента ( Реферат, 18 стр. )
Теоретические аспекты связанные с понятием миссии и целей организации, как элемента управления современной организацией ( Реферат, 17 стр. )
Теоретические аспекты методов управления конфликтами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий 679-76 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 66 стр. )
Теоретические аспекты управления в ФПГ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации персонала ( Курсовая работа, 50 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Теоретические аспекты разработки проблемы оценки эффективности управленческого решения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала 22ввы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теоретические аспекты выбора стратегического развития компании ( Дипломная работа, 84 стр. )
Теоретические аспекты инновационной инфраструктуры - бизнес-инкубатора и практические вопросы существования такой структуры на примере города Иркутск ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теоретические аспекты формирования организационной структуры управления на предприятии ООО "Русь-К" ( Дипломная работа, 79 стр. )

Введение 3

1. Эволюция организационно-правовой формы государственного предприятия в 90-е годы 4-6

2. Управление государственным предприятием: реальность и перспективы

2.1 Государственный сектор: его границы и проблемы функционирования 7-10

2.2 Направления развития в области контроля и управления госпредприятием 11-15

Заключение 16

Список литературы 17

Радикальная реформа имущественных отношений в России в последнее десятилетие привела к резкому уменьшению размеров государственного сектора в экономике. Тем не менее, как показывает опыт, экономическое развитие практически всех стран с рыночным хозяйством на протяжении многих десятилетий сопровождается участием государства в хозяйственной деятельности в той или иной форме, которое может являться важным фактором экономического роста, способствуя смягчению Л негативных эффектов воздействия рыночных механизмов (так называемых "провалов рынка"), компенсируя априорную слабость или ситуативное отсутствие мотивации со стороны частного предпринимательства.

Сложность управления предприятиями государственного сектора в рыночной экономике вообще связана с несколькими объективными факторами.

Подчинение деятельности предприятий госсектора удовлетворению определенных общественных потребностей не позволяет свести оценку эффективности их деятельности исключительно к величине получаемых государством прямых доходов от того или иного предприятия в виде дивидендов или доли прибыли, важно принимать во внимание косвенные эффекты, оказывающие влияние на экономику в целом. Необходимость сочетания решения предпринимательских задач с удовлетворением общественных потребностей в своей деятельности затрудняет оценку качества управления такими предприятиями, актуализирует вопросы мотивации их персонала (особенно менеджеров). На все это накладывается проблема конфликта интересов различных ведомств, управляющих такими предприятиями, проистекающая из различного характера выполняемых ими функций и организации администрирования с технической точки зрения.

Из всего сказанного напрашивается вывод о большой специфике предприятий и организаций государственного сектора, их особой роли развития экономики, что предопределяет необходимость специально-правового регулирования, призванного служить реализации возложенных на них государством функций, а потому выходящего за пределы стандартных норм коммерческого права. В то же время основные направления его преобразования, рекомендации по совершенствованию нормативной базы должны связываться с решением задач перспективного развития экономики в целом.

В российской переходной экономике дополнительные сложности управления государственными предприятиями связаны со стихийно сложившимся остаточным характером этого сектора хозяйства (в нем находятся те предприятия или объекты, которые по каким-либо причинам не были приватизированы ранее), отсутствием единства в понимании места и роли государственного сектора для экономического развития в российском обществе (включая различные группы политической и хозяйственной элиты), общей аморфностью прав собственности, делающей государственные предприятия объектом конфликта интересов между отдельными группировками бюрократии и бизнеса.

1. Виссарионов А. Государственный сектор: границы, контроль, управление // Экономист 2003 №6

2. Мальгинов Г. Проблемы управления и реорганизации государственных унитарных предприятий в России // Общество и экономика 2002 №7

3. Николаев И. ГУП: настало время прощаться // Общество и экономика 2001 №11-12

4. Косякова Н. Управление государственными унитарными предприятиями: реальность и перспективы // Законодательство и экономика 2000 №11

5. Об утверждении примерного устава федерального государственного унитарного предприятия: Распоряжение // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 2000 №11

6. Кузнецов П. Государственные холдинги как механизм управления предприятием государственного сектора // Вопросы экономики 2000 №9

7. Городетский А. Управление государственными предприятиями // Экономист 1997 №10

8. Ахмедуев А. Взаимоотношения органов управления и государственных предприятий // Экомист 1997 №5

9. Холодков В. В. Государственно-кооперативное предприятие - вековая российская традиция // Вестник Московского университета Сер. 6 Экономика 1998 №4

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»