1. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья (с изм. и доп.). - М.: ИНФРА - М, 2009. - 372 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями). - М.: ИНФРА - М, 2009. - 518 с.
3. Архангельский Г. Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом // Кадровый менеджмент. - 2007. - N 3. - С. 11 - 12.
4. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2007. - № 2. - С. 32 - 36.
5. Бизнес - менеджмент: терминологический словарь. - М.: Инфра-М, 2008 .- 255 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2007. - 235 с.
7. Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике // Кадровое дело. - 2006. - N 7. - С. 17 - 19.
8. Бороненкова С. А. Экономический управленческий анализ: Учеб. пособие /С. А. Бороненкова.- Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2008.- 360с.
9. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2007. - 344 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе /В. Р. Веснин. - М.: Юрист, 2008. - 452 с.
11. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.-3-е изд./О.С. Виханский, А. Н. Наумов. - М.: Гардарики, 2007.-528 с.
12. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом //Экономика и жизнь. -2006. - № 15. - С.15-24
13. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер /М. Вудкок, Д. Фрэнсис. - М:., 2006. - 523 с.
14. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 526 с.
15. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 627 с.
16. Грачев М.В. Суперкадры. - М.: Дело, 2006. - 112 с.
17. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М.: Высшая школа, 2007. - 225 с.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом.-2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2008.-624с.
19. Журавлев А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. Науч. ред. О. Н. Пашкевич. - Минск: Наука и техника, 2007, - 87 с.
20. Иванов А. Команда для бизнес-успеха // Кадровое дело. - 2007. - N 1. - С. 27 - 29.
21. Иванова А. Тайм-менеджмент на кадровой службе // Кадровое дело. - 2006. - N 1. - С. 15 - 16.
22. Иванова А. Тайм-менеджмент на кадровой службе // Кадровое дело. - 2008. - N 1. - С. 32.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2007. - 288 с.
24. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятиях: учебное пособие. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. - 302 с.
25. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. - М., 2006. - 42 с.
26. Китов А. И. Экономическая психология. - М., 2007. - 41 с.
27. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 289 с.
28. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2006. - 211 с.
29. Кричевский Р. Л., Рыжак М. М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. - М., 2006. - 132 с.
30. Леонова А. Стресс-менеджмент: технология управление стрессом в профессиональной деятельности // Управление персоналом. - 2007. - N 9. - С. 11-12.
31. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело. - 2008. - N 7. - С. 20 - 22.
32. Лукашенко М. А. Эффективное обучение тайм-менеджменту: формы и технологии // Управление персоналом. - 2006.- N 17. - С. 19.
33. Майорова Е. В. Бизнес, интеллигентность и управление персоналом // Управление персоналом. - 2008. - N 19. - С. 8-9.
34. Майорова Е. Этот бесконечный рабочий день // Кадровый менеджмент. - 2007. - N 6. - С. 15.
35. Матрица Эйзенхауэра, или тайм-менеджмент на службе у кадровика // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007.- N 1. - С. 22.
36. Мескон М. Х. Основы менеджмента: пер. с англ. /М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2007.-704 с.
37. Мурнина И. Кадровое делопроизводство: вчера и сегодня // Кадровое дело. - 2007. - N 2. - С. 18 - 19.
38. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2007. - 217 с.
39. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник /М.П.Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовская /под общ. ред. проф. М.П. Переверзева.-М.: ИНФРА-М, 2007.-288 с.
40. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. - Спб., 2008. - 208 с.
41. Розанов В.А. Психология управления: учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. /В.А.Розанов - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез". - 2007.- 384 с.
42. Самоукина Н. Повышаем работоспособность сотрудников с помощью разгрузочных тренингов // Кадровое дело.- 2007. - N 4. - С. 3.
43. Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда: обзор теоретических концепций. - Екатеринбург, 2006. - 182 с.
44. Синк с. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 2008, с. 272-275.
45. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 2008. - 234 с.
46. Управление временем - это управление собой // Управление персоналом. - 2006. - N 17. - С. 27.
47. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра. - М.: Изд-во МГУ, 2007. - 160 с.
48. Хекхаузен Х. Мотивация деятельности: В 2-х т.-М., 2004. - 256 с.
49. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2007. - с. 295-296.
50. Шомов Е. Работник или исполнитель? // Кадровое дело. - 2006. - N 8. - С. 21 - 24.
51. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г. Г. Милликьяна. - М.: Изд-во МГУ, 2008. - 214 с.
|