 |
Основные элементы нравственного сознания рабовладельческого, феодального и буржуазного типов 355авв ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основы кантовской этики ( Контрольная работа, 69 стр. ) |
|
Особенности делового общения в современном бизнесе ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Особенности деловых отношений на примере отеля "Тюмень" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Особенности работы адвоката с доверителем в рамках этических аспектов, а также исследование этических проблем взаимоотношений адвоката с доверителем ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Особенности этики экономических отношений в России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ответственность как категория этики47 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Ответственность как категория этики47 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Отношение и его компоненты. Изменение отношения ецк22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Отношение к другим людям пг86а ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Отражение потребностей и интересов человека в его ценностных представлениях ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Педагогический такт как компонент нравственной культуры учителя ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Поведение в конфликте, исходы конфликтных ситуаций. е353424 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Подарки зарубежным партнерам 8965454 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Подготовка деловой беседы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ПОДГОТОВКА К УСТРОЙСТВУ НА РАБОТУ н35532 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Подробное рассмотрение теоретических основ проблемы этики менеджмента как в России, так и в международном аспекте, а также анализ конкретной проблемной ситуации на российском рынке ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Показатели профессиональной нравственной деформации ец2к5412 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Понятие "социальная ответственность" организации. Роль руководителя в социальной ответственности организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие и содержание профессиональной этики адвоката ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Понятие морали. Этика как наука о морали Кодекс профессиональной этики российского журналиста Нравственные условия применения следователем тактических и психических приемов при производстве следствия и следственных действий ( Реферат, 38 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ. СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Понятие судебной культуры, этики судьи ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Порядок ведения переговорного процесса ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Правдоискательство ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. РАЗНОВИДНОСТИ ДЕЛОВЫХ БЕСЕД, ПОДГОТОВКА К БЕСЕДЕ 4
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЛОВОЙ БЕСЕДЫ 4
2. ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ БЕСЕДЫ 13
2.1 НАЧАЛО БЕСЕДЫ. 13
2.2 ИНФОРМИРОВАНИЕ ПРИСУТСТВУЮЩИХ 15
2.3 ОБОСНОВАНИЕ ВЫДВИГАЕМЫХ ПОЛОЖЕНИЙ. 16
2.4 ЗАВЕРШЕНИЕ БЕСЕДЫ. 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
|
|
Введение
|
|
Общение - сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека.
По характеру и содержанию общение бывает формальное (деловое) и неформальное (светское, обыденное, бытовое). Деловое общение - это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.
В целом деловое общение отличается от обыденного (неформального) тем, что в его процессе ставятся цель и конкретные задачи, которые требуют своего решения. В деловом общении мы не можем прекратить взаимодействие с партнером (по крайней мере, без потерь для обеих сторон). В обычном дружеском общении чаще всего не ставятся конкретные задачи, не преследуются определенные цели. Такое общение можно прекратить (по желанию участников) в любой момент.
Деловое общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное (когда между партнерами существует пространственно-временная дистанция). Прямое деловое общение обладает большей результативностью, силой эмоционального воздействия и внушения, чем косвенное, в нем непосредственно действуют социально-психологические механизмы.
Цель данной работы рассмотреть основные положения проведения деловых бесед.
Задачи работы раскрыть разновидности деловых бесед, показать процесс подготовки к беседе, рассмотрет
|
|
Список литературы
|
|
1. Дараховский И.С., Прехул Т.В. Бизнес и менеджер - М.: Логос, 2003.
2. Фишер Р., Эртель Д. Подготовка к переговорам - М.: Филинъ, 2001.
3. Браим И.Н. Этика делового общения. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
4. Дебольский М. Психология делового общения. - М.: Логос, 2002.
5. Волгин Б. Деловые совещания. - М.: Дело, 2001.
6. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: ИНФРА-М, 2004.
7. Вечер Л.С. Секреты делового общения. - М., Высшая школа, 2002.
8. Дебольский М. Психология делового общения. - М.: Бизнес, 2002.
9. Мицич П. Как проводить деловые беседы - М.: Логос, 2003
10. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх