 |
Выявление специфики стиля, лексики и грамматики в различных сферах международного бизнеса на основе английского языка ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Глава 2. Наиболее распространенные виды стимулирования работы 7 67845 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Данная тема является актуальной, т.к. конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфлик ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Деловая этика - основа бизнеса 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Деловая этика - основа бизнеса ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса 343422 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Деловая этика как составной элемент нравственности ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ак4232 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Деловое общение ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Деловое общение ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕНИЯ 3 ен45353 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Деловые контакты, телефонные переговоры. План раскрытия. Деловые беседы, виды деловой беседы. План раскрытия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Деловые переговоры ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Деловые приемы ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Демократические принципы полицейской работы ец243441 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Деонтология ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Детерминация поведения 6455 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Добро и зло в этике Сократа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Добро и зло: природа и содержание, их взаимосвязь е3422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Животное в человеке 234113 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Изучение особенностей этики управления ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Изучение процесса устройства на работу ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Изучить этические нормы, ответственность их соблюдения в менеджменте и предпринимательстве ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Имидж руководителя. Методы формирования ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Моноактивные, полиактивные, реактивные культуры. Национальные кодексы этики. 4
2. Характерные черты, национальные стереотипы народов разных культур 9
2.1 Общие положения о национальных стереотипах 9
2.2 Национальные стереотипы народов Китая 11
Заключение 18
Список литературы 19
|
|
Введение
|
|
Введение
На рубеже второго и третьего тысячелетий становится более очевидным, что человечество развивается по пути расширения взаимозависимости различных стран, народов и их культур.
Культурное разнообразие не что-то такое, что завтра исчезнет, дав нам, возможность строить планы исходя из допущения, что мы понимаем друг друга.
Само по себе это явление таит богатства, изучение которых может принести неизмеримую пользу не только тем, что расширит наш кругозор, но и тем, что повысит эффективность наших стратегий деловой активности. Люди разных культур пользуются одними и теми же основными понятиями основными понятиями, но вкладывают в них разный смысл. Это определяет особенности их поведения, которое часто представляется нам иррациональным и противоположным тому, что мы считаем очевидным. Поведение других народов имеет свои причины. Здесь существуют свои характерные черты, закономерности и традиции.
Внимание к культурным корн
|
|
Список литературы
|
|
Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ.- 2-е изд.- М.: Дело, 2001. - 448 с.
Грушевитская Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации: Учебник для вузов/ Под ред. А.П. Садохина.- М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2002.- 352 с.
Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента.- М., 2003
Крысько В.Т. Этнопсихология и межнациональные отношения. Курс лекций.- М., 2002.
Народы мира и религии мира: Энциклопедия/ Гл. ред. Тишков В.А. М.,
1999
Кочетков В.В. Психология межкультурных различий.- Саратов, 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх