книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Выявление специфики стиля, лексики и грамматики в различных сферах международного бизнеса на основе английского языка ( Курсовая работа, 26 стр. )
Глава 2. Наиболее распространенные виды стимулирования работы 7 67845 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Данная тема является актуальной, т.к. конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфлик ( Контрольная работа, 19 стр. )
Деловая этика - основа бизнеса 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Деловая этика - основа бизнеса ( Курсовая работа, 27 стр. )
Деловая этика как социальный фактор бизнеса 343422 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ( Контрольная работа, 20 стр. )
Деловая этика как составной элемент нравственности ( Реферат, 20 стр. )
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ак4232 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Деловое общение ( Курсовая работа, 29 стр. )
Деловое общение ( Реферат, 18 стр. )
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕНИЯ 3 ен45353 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Деловые контакты, телефонные переговоры. План раскрытия. Деловые беседы, виды деловой беседы. План раскрытия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Деловые переговоры ( Контрольная работа, 8 стр. )
Деловые приемы ( Контрольная работа, 5 стр. )
Демократические принципы полицейской работы ец243441 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Деонтология ( Реферат, 12 стр. )
Детерминация поведения 6455 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Добро и зло в этике Сократа ( Контрольная работа, 16 стр. )
Добро и зло: природа и содержание, их взаимосвязь е3422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Животное в человеке 234113 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Изучение особенностей этики управления ( Реферат, 23 стр. )
Изучение процесса устройства на работу ( Реферат, 24 стр. )
Изучить этические нормы, ответственность их соблюдения в менеджменте и предпринимательстве ( Курсовая работа, 37 стр. )
Имидж руководителя. Методы формирования ( Курсовая работа, 62 стр. )

Введение

Глава 1. Этика и менеджмент: структура и ответственность в управлении

1.1. Назначение деловой этики и ее структура

1.2. Этические нормы и управленческие решения

1.3. Ответственность в системе менеджмента и ее роль в процессе управления

Глава 2. Этика предпринимательства

2.1. Этика и культура предпринимательства

2.2. Этика деловых контактов как составляющая этики предпринимательства

Глава 3. Особенности этики менеджмента и предпринимательства на примере торгово-сервисной компании "Колесо"

Заключение

Список использованной литературы

Этика - слово французского происхождения, означающее манеру поведения, соблюдение правил учтивости и вежливости, принятые и действующие в любом цивилизованном обществе. На данном факте строится человеческое поведение, связанное с ориентирами, выходящими за пределы непосредственных мотивов и целей совершаемых поступков.

Деловая этика базируется на основе уважения интересов не только своей фирмы, но и партнеров, клиентов и общества в целом. Данное правило распространяется и на конкурентов, поскольку в деловой этике запрещается наносить им ущерб приемами, выходящими за рамки конкурентной борьбы. Этика выступает за получение благ максимальным числом участников рынка и равные возможности доступа к ним.

Экономика управляется не только экономическими законами, но и участвующими в ней людьми, а это значит, что невозможно исключить свободу морального выбора из экономических процессов. Моральные и этические принципы тоже составляют экономический фактор, так как правила свободного рынка действуют только на основе того принципа, что люди придерживаются общих моральных и этических ориентиров.

На сегодняшний день фирмы, стремящиеся к развитию, все чаще используют предпринимательский стиль управления, под которым понимается предпринимательский менеджмент. Одна из характерных черт менеджмента предпринимательского стиля, берущая свое начало из управления малым бизнесом, - создание среды фирмы и поддержание ее на определенном культурном уровне, дающей всем занятым на фирме чувство единства, причастности к важному и полезному делу.

Предпринимательская культура - это не только культура совершения взаимовыгодных сделок между компаниями, но культура, позволяющая обществу прогрессировать в развитии деловых отношений менеджмента.

В этических нормах менеджмента и предпринимательства первостепенную роль выполняют:

" честность, а, следовательно, и доверие друг к другу участников предпринимательских сделок;

" обязательность, ответственность, уважительное отношение к другим людям, понимание их интересов партнеров по бизнесу, соблюдение этики деловых отношений, что способствует как процветанию организации в целом, так и успеху каждого отдельно сотрудника;

" правопослушность, умение менеджеров соизмерять свое профессиональное и общечеловеческое поведение с этическими нормами (ведь зачастую этическая мораль не регламентируется законодательно), соблюдать разумные пределы;

" прямая обязанность менеджера - приобщение персонала организации к этическому поведению, здесь важнейшую роль играет личный пример. Для достижения данной цели должна планироваться и систематически проводиться работа по изучению этики менеджмента, нравственному воспитанию коллектива, контролю за соблюдением этических норм.

" и, наконец, культура поведения в самом широком смысле этого слова, знание и соблюдение основных правил служебной, деловой этики.

Ни один менеджер (или предприниматель) не может соблюдать в идеале все указанные этические нормы, поэтому отклонения от них неизбежны. Но суть заключается в том, чтобы отход от принципов этики носил редкий характер, и не в коем случае не превращался в ежедневную реальность делового мира.

Вышесказанное объясняет необходимость и актуальность изучения проблемы установления и соблюдения этических норм менеджмента и предпринимательской деятельности, рассмотрения соответствующих теоретических основ деловой этики, ее структура, а так же изучение роли ответственности в процессе управления.

Таким образом, этика менеджмента и предпринимательства обязана развивать практику управления, в строгом соответствии с этическими принципами.

Цель работы: изучить этические нормы, ответственность их соблюдения в менеджменте и предпринимательстве.

Задачи работы: проанализировать особенности этики, этических норм управления и предпринимательства, изучить факторы, определяющие нормы поведения и поведенческую линию в предпринимательской деятельность, определить виды ответственности в системе управления и предпринимательства.

Объект исследования: этика менеджмента, этические нормы и система ответственности предпринимательства на примере торгово-сервисной компании "Колесо".

Предмет исследования: деятельность, осуществляемая при этическом выборе и роль ответственности в менеджменте и предпринимательстве.

1. Бодалев А.А. Личность и общение. - СПб.: ПИТЕР, 2000. - 428 с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Дело, 2004. - 238 с.

3. Горбатов А.В., Елескина О.В. Деловая этика: учебное пособие / ГОУ ВПО

4. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. - СПб., 2000. - 196 с.

"Кемеровский государственный университет" Кемерово: Кузбассвузиздат, 2007. - 142 с.

5. Дебольский Н.В. Психология делового общения. - М.: Прогресс, 2000. - 392 с.

6. Жаклин Данкел. Деловая этика. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 1997. - 274 с.

7. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха бизнеса. - М.: Международные отношения, 2001. - 422 с.

8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений. Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2002. - 308 с.

9. Королев О.П. Ответственность как важная характеристика современного менеджмента. - М.: 2006. - 369 с.

10. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - СПб.: ПИТЕР, 2000. - 356 с.

11. Минаев Э.С. Основы успешных переговоров. - Минск, 2000. - 242 с.

12. Петрунин ЮЮ. Этика бизнеса. - М.: 2007. - 408 с.

13. Смирнов Э.А. Разработка Управленческих решений. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 294 с.

14. Современный бизнес / Под ред. В.Е. Хруцкого. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 371 с.

15. Снелл Фрэнк. Искусство делового общения. - М.: Прогресс, 2001. - 318 с.

16. Столяренко Л.Д. Как управлять персоналом. - Ростов-на-Дону.: ФЕНИКС, 2000. - 618 с.

17. Сухарев В. А. Этика и психология делового человека. - СПб.: ПИТЕР, 2001. - 407 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»