Содержание

Введение 3

1. Подготовка к устройству на работу 4

2. Собеседование 8

3. Анализ результатов собеседования 21

Заключение 23

Список литературы 24

Введение

И так мы начинаем трудовую деятельность. Чаще всего это происходит после получения образования в Вузе, колледже, лицее. На сегодняшний день, в условиях конкуренции за рабочие места, при устройстве на работу навыки ведения переговоров безработного с работодателем играют не менее важную роль, чем опыт и квалификация нанимаемых работников.

Устроиться на работу — дело нелегкое. Молодой специалист стоит на распутье:

Куда пойти работать?

Как вести себя на собеседовании?

Что говорить при приеме на работу?

Как одеваться?

Как написать резюме?

Из чего оно состоит?

Что нужно скрывать, а когда говорить работодателю правду?

Работодатель ищет человека, который принесет ему (его отделу или даже его бизнесу) ощутимую пользу. Основная цель поиска работника - найти такого человека, который решит существующие у него проблемы.

Главная цель перед тем, как открыть дверь работодателя - узнать с какими проблемами вам придется столкнуться в ходе рабочей деятельности и заранее продумать как вы будете объяснять их решение работодателю.

Цель работы – изучить процесс устройства на работу.

Задачи:

Рассмотреть формы и средства поиска работы.

Раскрыть процесс собеседования и его цель.

Рассмотреть способы анализа результатов собеседования.

Список литературы

1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. - 344 с.

2. Вудкок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-

практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД,1994. - 320 с.

3. Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса / Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994. - 288 с.

4. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. - М.: Республика,1992. - 510 с.

5. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство №Экзамен», 2002. – 384 с.

6. Плетнева М. «Структурированное собеседование: подготовка и проведение» // Управление персоналом, №1, 1999 г., стр. 46

7. Хейс Р. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 1993. - 217 с.

8. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 224 с.

9. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. - С-Пб.:ЯНИС, 1992. - 126 с.

10. Яновская Ю. «Человеческий аспект служебных отношений» // Кадры, №4, 1999 г., стр. 30; №5, 1999 г., стр.29

Примечаний нет.