ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ 3

Введение 3

1. Подготовка к устройству на работу 4

2. Собеседование 7

3. Анализ результатов собеседования 13

Заключение 16

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 17

1. Общие требования к оформлению документов, их значение; ГОСТ 6.38-90 17

Практическое задание 1 24

Практическое задание 2 26

Практическое задание 3 27

Список литературы 28

Почти все люди, по меньшей мере, один раз в жизни встречаются с необходимостью предстать по тем или иным причинам перед работодателем. Иногда это связано с началом трудовой деятельности, после чего работа не меняется уже до пенсионного возраста. Однако в большинстве случаев люди в течение своей профессиональной жизни часто меняют работодателя и ищут работу по своему выбору.

Процесс трудоустройства, какими бы методами он не осуществлялся (через частные кадровые агентства, через друзей и знакомых, при непосредственном обращении к работодателю или каким-либо другим путем), чаще всего происходит по следующей технологии:

1. Подготовка и отправка резюме.

2. Подготовка к собеседованию.

3. Проведение собеседования (или интервью).

4. Оценка результатов.

В данной контрольной работе мы рассмотрим особенности подготовки к устройству на работу, выясним, что представляет собой собеседование, и проведем анализ его результатов.

Практическое задание 1

Составьте личную доверенность на получение причитающейся Вам зарплаты за июль месяц 1996 года ведущим инженером отдела № 1 Серовым И. Т. Наименование предприятия и остальные данные укажите самостоятельно.

ДОВЕРЕННОСТЬ

ГУП "Строймонтаж", 12 июня 1996г.

_____________________________________________________

(место и дата выдачи доверенности прописью)

Я, гр. Иванов Сергей Михайлович,

проживающая(ий) по адресу: ул. Громова д.14 кв. 56,

доверяю гр. Серову Ивану Тимофеевичу ,

проживающей(ему) по адресу: ул. Серафимовича д. 45 кв. 80,

ГУП "Строймонтаж"

получить в кассе ______________________________________, находящегося (наименование предприятия)

г.Хабаровск ул. станционная 2А,

по адресу: _________________________________________________________,

июнь, 1996г.

причитающуюся мне заработную плату за ______________________________

(период времени прописью)

получить

_______________________________, расписаться за меня и совершить все

действия, связанные с выполнением этого поручения.

_________________

(подпись)

"12"июня 1996 года настоящая доверенность удостоверена

Серовым И.Т.

мною, __________________, Ген. директором ГУП "Строймонтаж" _________________

(подпись) (должность)

Гл Бух. ГУП "Строймонтаж" _________________

( подпись) (должность)

Практическое задание 2

Напишите письмо бывшему выпускнику Вашего института экономики и права, ректором которого Вы являетесь, где приглашаете его на вечер встречи, который состоится в актовом зале института 25 июня 2006 года в 17 часов.

3. Бурнашова Г.А. Делопроизводство , М.: Инфра -М., 2002.

4. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 2002, №1

5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2003.

6. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М: Дело, 2002.

7. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №4, 2003, с. 88-100

8. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002.

9. Петелин В.Г. Делопроизводство на предприятии ,М.:Феникс, 2001.

10. Печникова Т.В. Документационное обеспечение деятельности организации, М.: Феникс,2005.

11. Плетнева М. "Структурированное собеседование: подготовка и проведение" // Управление персоналом, №1, 2005, с. 46-50

12. Пшенко А.В. Делопроизводство и основные нормативные требования к оформлению

Примечаний нет.