 |
Выявление специфики стиля, лексики и грамматики в различных сферах международного бизнеса на основе английского языка ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Глава 2. Наиболее распространенные виды стимулирования работы 7 67845 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Данная тема является актуальной, т.к. конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфлик ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Деловая этика - основа бизнеса 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Деловая этика - основа бизнеса ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса 343422 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Деловая этика как составной элемент нравственности ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Деловая этика как социальный фактор бизнеса ак4232 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Деловое общение ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Деловое общение ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕНИЯ 3 ен45353 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Деловые контакты, телефонные переговоры. План раскрытия. Деловые беседы, виды деловой беседы. План раскрытия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Деловые переговоры ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Деловые приемы ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Демократические принципы полицейской работы ец243441 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Деонтология ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Детерминация поведения 6455 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Добро и зло в этике Сократа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Добро и зло: природа и содержание, их взаимосвязь е3422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Животное в человеке 234113 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Изучение особенностей этики управления ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Изучение процесса устройства на работу ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Изучить этические нормы, ответственность их соблюдения в менеджменте и предпринимательстве ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Имидж руководителя. Методы формирования ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Фундаментальное этическое равенство 4
2. Этика справедливости 7
2.1. Общие положения 7
2.2. Дефиниция справедливости, область справедливости 9
2.3. Справедливость на уровне человечества 11
2.4. Справедливость на уровне семьи 16
Заключение 22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Споры эгалитариев и антиэгалитариев составляют до сих пор одну из ключевых тенденций современной социальной этики. Моделирование условий настоящего, то есть справедливого и в полной мере рационально обоснованного равенства остается важнейшей задачей либерального, либертаристского, коммунитаристского и прочих проектов нормативного исследования социально-политической сферы. По своей логической форме идея подобного равенства может быть представлена как попытка распространить абстрактный идеал равного достоинства личностей, глубоко укорененный фактически во всех современных духовных традициях, на различные сферы общественной жизни. Можно сказать, что именно признание разной степени реализуемости некоего фундаментального этического равенства индивидов в социальных отношениях создает заметно отличающиеся друг от друга социально-этические концепции. Их общая структура задана так называемой "презумпцией равенства", выраженной еще у Аристотеля и состоящей в том, что именно общественное неравенство, а не равенство нуждается в оправдании перед лицом справедливости (в современной литературе формула отчетливо артикулирована И. Берлином.
Цель работы - определить взаимосвязь равенства и справедливости.
Задачи работы - рассмотреть фундаментальное этическое равенство; охарактеризовать этика справедливости.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бердяев Н. О назначении человека. М.: ПРИОР, 2003.
2. Введение в философию / Фролов И. М.: Издательство "НОРМА", 2004.
3. Гусейнов А., Апресян Р. Этика. М.: МарТ, 1998.
4. Захаров М.С. Этика. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
5. Ойзерман Т. Философия И. Канта.- М.: Просвещение, 1974.
6. Розманов С.А. Этика. М.: ПРИОР, 2005.
7. Этика / Под ред. М.И. Мамонова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
8. Якименко М.М. Этика и эстетика. М.: Юнити, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх