Введение 3

1. Личность и коллектив 4

1.1 Определение основных понятий 4

1.2. Структура личности 6

1.3. Понятие и признаки коллектива 8

2. Формирование трудового коллектива 10

2.1. Этапы развития коллектива 10

2.2. Функции коллектива 12

2.3. Структура коллектива 13

3. Морально-психологический климат коллектива 14

Заключение 16

Литература 17

Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности и роли личности в группе, - важнейший вопрос психологии.

Мысль об анализе роли личности в процессе групповой динамики вряд ли нуждается в особом пояснении, так как именно отдельные, по-своему уникальные личности и образуют малую группу. Конечно, по прошествии какого-то временного периода и под влиянием определенных условий жизнедеятельности (например, экстремальных) в группе могут возникнуть элементы единообразия, взаимоидентификации, развиться специфический групповой язык и т. д. Тем не менее присутствие неповторимого личностного начала будет постоянно напоминать о себе, играя свою роль в структурных, композиционных и динамических характеристиках группового процесса.

Исследований, посвященных изучению активности личности в группе и ее влиянию на групповую жизнь, насчитывается немалое количество. Кроме того, эти исследования весьма разнообразны, разноречивы по полученным результатам, зачастую слабо между собой связаны, и поэтому их довольно трудно строго классифицировать, что позволило бы ограничиться отдельными, наиболее демонстративными примерами.

В данной работе мы рассмотрим взаимоотношения личности и трудового коллектива, особое внимание уделено рассмотрению влияния особенностей конкретной личности на групповой процесс, а также межличностным отношениям.

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М. 1997.

2. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1991.

3. Коллектив и личность /Под ред. К.П. Платонова и др. - М., 1995.

4. Кричевский Р. Л. Психология малой группы. Из-во МГУ, 1999.

5. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. - М.: 1997.

Примечаний нет.