Дисциплина: Деловое общение
 |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ В РФ ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Предпосылки успешного выступления с трибуны. ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Принципы и правила деловой риторики как учебного предмета ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Принципы и практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Принципы построения и методы проведения деловой беседы , делового совещания. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ПРОВЕДЕНИЕ БЕСЕД И СОВЕЩАНИЙ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Проведение деловой беседы ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Профессиограмма торгового агента ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Профессиональная этика общения сотрудников ОВД ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Профессиональная этика руководителя и ее составляющие ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Профессиональная этика общения сотрудников ОВД 2008-17 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Процесс делового общения менеджера ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Психологические механизмы восприятия и понимания в деловом общении ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологические особенности делового общения офис-менеджера ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Психологические особенности подготовки проведения деловых переговоров ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Психологические принципы общения руководителя с подчиненными ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Психологические факторы, влияющие на успешность деловых переговоров ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологический портрет современного менеджера и особенности делового общения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Психологический портрет менеджера, проблемы взаимопонимания мужчин и женщин при деловом общении ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Психологическое воздействие при деловом общении в компании ООО "Рыбные заводы Олафа Мориса" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Психологическое воздействие в деловом общении на примере производственного предприятия ООО "Рыбные заводы Олафа Мориса" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Психологическое обеспечение ведения деловой беседы. Дискуссия. Переговоры ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Психология ведения переговоров ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Психология делового общения. вербальные и невербальные средвтва общения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение ……………………………………………......3
1. Барьеры отношения…………………………………...4
2. Барьеры социально-культурного различия…………..5
3. Барьеры понимания…………………………………….6
4. Внутренние факторы преодоления барьеров………..10
Заключение……………………………………………….13
Список литературы ……………………………………..14
|
|
Введение
|
|
Введение
Актуальность проблемы "барьеров" общения обусловлена целым рядом факторов. Прежде всего, наличием и расширением сферы влияния таких видов профессиональной деятельности, существование которых связано с системой взаимоотношений "человек-человек". Очевидно, что в сфере бизнеса, педагогики, инженерного труда и т. п. невозможно аффективное осуществление деятельности при затрудненных взаимоотношениях. Разработка и решение проблемы "барьеров" имеет практическое значение для повышения эффективности общения и совместной деятельности. Распознавание "барьеров" на ранних этапах их проявления способствует оптимизации совместной деятельности.
Решение проблемы "барьеров" общения предполагает многоаспектный характер исследования с учетом разнообразия "барьеров" и обширностью сферы их проявлений. Все эти требования достаточно успешно решаются в русле личностного подхода. Дело в том, что процесс общения - это, прежде всего взаимоотношение индивидов, каждый из которых обладает специфическим набором индивидуально-психологических и психофизиологических особенностей. В связи с этим в проблематике вопроса "барьеров" общения необходимо учитывать личностный аспект, как определяющий индивидуально-избирательные отношения данной личности к действительности.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1) Берн. Э. " Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры", М., "Прогресс" 1998г., 450 с.
2) Хекхаузен X. "Мотивация и деятельность", в 2-х т. T.I., М., "Мир", 1986г., 450 с.
3) Рогов. Е.И. "Общая психология", М., "ВЛАДОС", 1995 г. 240 с.
4) Карпенко Л.А.. "Краткий психологических словарь", М., "Политиздат", 1985 г. 430 с.
5) Андреева Г.М. "Социальная психология", М., "Аспект Пресс", 1996 г., 200 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх