Дисциплина: Деловое общение
 |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ В РФ ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Предпосылки успешного выступления с трибуны. ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Принципы и правила деловой риторики как учебного предмета ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Принципы и практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Принципы построения и методы проведения деловой беседы , делового совещания. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ПРОВЕДЕНИЕ БЕСЕД И СОВЕЩАНИЙ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Проведение деловой беседы ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Профессиограмма торгового агента ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Профессиональная этика общения сотрудников ОВД ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Профессиональная этика руководителя и ее составляющие ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Профессиональная этика общения сотрудников ОВД 2008-17 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Процесс делового общения менеджера ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Психологические механизмы восприятия и понимания в деловом общении ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологические особенности делового общения офис-менеджера ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Психологические особенности подготовки проведения деловых переговоров ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Психологические принципы общения руководителя с подчиненными ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Психологические факторы, влияющие на успешность деловых переговоров ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Психологический портрет современного менеджера и особенности делового общения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Психологический портрет менеджера, проблемы взаимопонимания мужчин и женщин при деловом общении ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Психологическое воздействие при деловом общении в компании ООО "Рыбные заводы Олафа Мориса" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Психологическое воздействие в деловом общении на примере производственного предприятия ООО "Рыбные заводы Олафа Мориса" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Психологическое обеспечение ведения деловой беседы. Дискуссия. Переговоры ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Психология ведения переговоров ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Психология делового общения. вербальные и невербальные средвтва общения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Психологический портрет менеджера 4
Особенности делового общения 10
Проблемы взаимопонимания мужчин и женщин 10
Общие интересы 15
Заключение 16
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
На мой взгляд выбранная тема данной работы является актуальной, так как в ней прослеживается проблема деловых взаимоотношений мужчин и женщин.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
И только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера.
|
|
Список литературы
|
|
1. Агеев В. С. - Межгрупповое взаимодействие: социально - психологические проблемы - издательство М.: Центр, 2001
2. Блау П. М. - Исследование формальных организаций, М.: ВЛАДОС, 2006
3. Блейк Р. Р., Моутон Р - Научные методы управления - М.: "Прогресс", 2004
4. Зигерт В, Ланг Л. - Руководитель без конфликтов - М.: "ВЛАДОС", 2007
5. Котлер Ф. Основы маркетинга, - М.,: "Прогресс", 2002.
6. Мескон М. Х., Альберт М, Хедуори Ф - Основы менеджмента: перевод с английского - М.: "Дело", 2003
7. Цандер Э. Практика управления. - М., 2003
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх