книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработка структуры службы управления персоналом на предприятии ООО «Здоровье +» ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка теоретических и методических направлений формирования, использования и оценки кадрового потенциала ГУЗ "Стоматологическая поликлиника № 64 УЗ ЮЗАО" г. Москвы ( Дипломная работа, 100 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг57 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка требований к внешнему виду сотрудников небольшой фирмы и составление калькуляции затрат ( Реферат, 8 стр. )
Разработка управленческого решения при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г. Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в ФБУ ИК-8 ГУФСИН России по Новосибирской области ( Курсовая работа, 23 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г.Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ( Дипломная работа, 113 стр. )
РАЗРАБОТКА ФИРМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 2006-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Разработка целей системы управления персоналом организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка элементов корпоративной культуры торгового предприятия ООО «Плёс» ( Дипломная работа, 121 стр. )
Рамки для установления межправительственных перечислений ц4213 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрытие вопроса связанного с характеристикой основных теорий лидерства и типов лидеров ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие и детальное рассмотрение понятия "компенсационный пакет" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Раскрытие концепции организационного поведения, т.е. изучение основ организационного поведения и теорий поведения человека в организации. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 23 стр. )
Раскрытие одного из важнейших аспектов теории и практики управления - планирование потребности в кадрах предприятия, а также методы расчета потребности в кадрах ( Курсовая работа, 28 стр. )
Раскрытие содержания понятия "деловой карьеры" и изучение ее психологических аспектов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Раскрытие теоретических аспектов планирования работы с персоналом в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Распределение функций управления персоналом в ООО "СибАк" ( Отчет по практике, 54 стр. )
Рассмотрение вопроса лидерства и руководства в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение вопросов совершенствования системы вознаграждения труда руководителей ( Курсовая работа, 48 стр. )

Актуальность темы. В современных условиях трудовые ресурсы страны становятся важным индикатором эффективности социально-экономического развития общества, качество и состояние трудового потенциала являются одним из главных системообразующих факторов устойчивого поступательного движения экономики.

Количество и качество персонала на предприятиях имеет большое значение для народного хозяйства любой страны. Профессионализм персонала способствует ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»