книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработка структуры службы управления персоналом на предприятии ООО «Здоровье +» ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка теоретических и методических направлений формирования, использования и оценки кадрового потенциала ГУЗ "Стоматологическая поликлиника № 64 УЗ ЮЗАО" г. Москвы ( Дипломная работа, 100 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг57 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка требований к внешнему виду сотрудников небольшой фирмы и составление калькуляции затрат ( Реферат, 8 стр. )
Разработка управленческого решения при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г. Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в ФБУ ИК-8 ГУФСИН России по Новосибирской области ( Курсовая работа, 23 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г.Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ( Дипломная работа, 113 стр. )
РАЗРАБОТКА ФИРМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 2006-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Разработка целей системы управления персоналом организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка элементов корпоративной культуры торгового предприятия ООО «Плёс» ( Дипломная работа, 121 стр. )
Рамки для установления межправительственных перечислений ц4213 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрытие вопроса связанного с характеристикой основных теорий лидерства и типов лидеров ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие и детальное рассмотрение понятия "компенсационный пакет" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Раскрытие концепции организационного поведения, т.е. изучение основ организационного поведения и теорий поведения человека в организации. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 23 стр. )
Раскрытие одного из важнейших аспектов теории и практики управления - планирование потребности в кадрах предприятия, а также методы расчета потребности в кадрах ( Курсовая работа, 28 стр. )
Раскрытие содержания понятия "деловой карьеры" и изучение ее психологических аспектов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Раскрытие теоретических аспектов планирования работы с персоналом в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Распределение функций управления персоналом в ООО "СибАк" ( Отчет по практике, 54 стр. )
Рассмотрение вопроса лидерства и руководства в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение вопросов совершенствования системы вознаграждения труда руководителей ( Курсовая работа, 48 стр. )

Введение …………………………………………………………………… 3

Глава 1

Исследование действующей нормативно-правовой базы обеспечивающей функционирование и развитие УВД по Заельцовскому району

1.1. Нормативно-правовая база регулирующая деятельность УВД по Заельцовскому району. . . . . . . . 5

1.2. Основные проблемы, мешающие развитию УВД по Заельцовскому району…………………………………………………………………………............7

Глава 2 Анализ состояния и разработка управленческих решений по развитию УВД по Заельцовскому району

2.1. Краткая характеристика УВД

по Заельцовскому району ……………………..…………………………...9

2.2.Управленческие решения по развитию УВД по Заельцовскому району…………………………………………………………………...……………12

Заключение…………………………………………………………………..26

Перечень используемой литературы .…….27

Правоохранительная служба организуется в различных государственных органах. Формирование нового вида государственной службы, прежде всего, является насущной задачей Министерства внутренних дел России. В последние годы данный государственный орган находится в рейтинге доверия к государственным и общественным институтам на одном из низших мест. Работа по укреплению кадрового потенциала правоохранительной службы в органах внутренних дел сталкивается с комплексом проблем, требующих искоренения недостатков и дальнейшего развития положительных сторон в сложившейся системе управления персоналом. Насущной выступает необходимость разработки комплекса мер по совершенствованию данной системы в интересах формирования и всестороннего развития кадрового состава правоохранительной службы, обладающего необходимыми качествами государственного и общественного служения.

Данная тема работы очень актуальна для УВД по Заельцовскому району г.Новосибирска. На данный момент в организации существует острая потребность в молодых, квалифицированных сотрудниках, так как на сегодняшний день основной костяк персонала представлен сотрудниками среднего и старшего возраста. Молодые сотрудники охотно проходят практику и стажировку, но не задерживаются на долго. Отсюда вытекает главная проблема организации: текучесть кадров молодого персонала. С каждым годом ситуация лишь усугубляется, поэтому необходимо срочно принимать меры, создавать привлекательные условия, повышать мотивацию, разрабатывать новые средства стимулирования и т.д. Цель данной работы - разработать такое управленческое решение, которое помогло бы решить сложившуюся проблему. Для этого необходимо осуществить ряд поставленных задач:

" охарактеризовать лицо, принимающее решение;

" произвести диагностику ситуации и определить проблемную ситуацию;

" рассмотреть возможности и угрозы, выявить управляемые и неуправляемые факторы;

" применить метод морфологического анализа для прогнозирования последствий реализации альтернатив;

" разработать систему критериев;

" оценить имеющиеся альтернативы и выбрать и выбрать наиболее оптимальную альтернативу;

" представить процедуру организации исполнения решения;

Объектом изучения данной работы является УВД по Заельцовскому району г.Новосибирска, а предмет изучения - текучесть кадров молодого персонала, и аспекты связанные с этой проблемой.

1. Ларичев О. И. Наука и искусство принятия решений; М: "Наука", 2004 г.

2. Павлова Л. И., Осипова Е. А. Многокритериальные задачи с конструированными вариантами решенй при ограниченных ресурсах// Проблемы и методы принятия уникальных и повторяющихся решений/ Под ред. Емельянова С. В., Ларичева О. И.: Сб. тр. ВНИИСИ; М: 2000 г. №10

3. Миркин Б. Г. проблема группового выбора; М: "Наука", 2001 г.

4. Кини Р. Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критериях: предпочтение и замещение; М: "Радио и связь", 2002 г.

5. Райфа Г. Анализ решений; М: "Наука", 2003 г.

6. Соболь И. М., Статников Р. Б. Выбор оптимальных параметров в задачах со многими критериями; М: "Наука", 2000 г.

7. Моргоев В. К. Метод извлечения структуризации экспертных знаний/ Сб. тр. ВНИИСИ; М: 2000 г.

Список используемых нормативно-правовых актов

1. Конституция РФ 12.12.1993

2. Федеральный закон " О милиции" от 18 апреля 1991 года 1026-1

3. Устав Новосибирской области от 18.04.2005 № 282 ОЗ

4. Уголовный кодекс Российской Федерации №63ФЗ от 13.06.1996

5. Уголовно-процессуальный кодекс от 18.12.2001. № 174ФЗ

6. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195ФЗ

7. Приказ об утверждении положения об управлении внутренних дел по Заельцовскому району г.Новосибирска №167 от 27.03.2007

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»