книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработка структуры службы управления персоналом на предприятии ООО «Здоровье +» ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка теоретических и методических направлений формирования, использования и оценки кадрового потенциала ГУЗ "Стоматологическая поликлиника № 64 УЗ ЮЗАО" г. Москвы ( Дипломная работа, 100 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг57 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг ( Курсовая работа, 37 стр. )
Разработка требований к внешнему виду сотрудников небольшой фирмы и составление калькуляции затрат ( Реферат, 8 стр. )
Разработка управленческого решения при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г. Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в ФБУ ИК-8 ГУФСИН России по Новосибирской области ( Курсовая работа, 23 стр. )
Разработка управленческого решения по снижению текучести кадров в УВД по Заельцовскому району г.Новосибирска ( Курсовая работа, 27 стр. )
Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ( Дипломная работа, 113 стр. )
РАЗРАБОТКА ФИРМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 2006-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Разработка целей системы управления персоналом организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Разработка элементов корпоративной культуры торгового предприятия ООО «Плёс» ( Дипломная работа, 121 стр. )
Рамки для установления межправительственных перечислений ц4213 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрытие вопроса связанного с характеристикой основных теорий лидерства и типов лидеров ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие и детальное рассмотрение понятия "компенсационный пакет" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Раскрытие концепции организационного поведения, т.е. изучение основ организационного поведения и теорий поведения человека в организации. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 16 стр. )
Раскрытие общепринятых теорий лидерства ( Реферат, 23 стр. )
Раскрытие одного из важнейших аспектов теории и практики управления - планирование потребности в кадрах предприятия, а также методы расчета потребности в кадрах ( Курсовая работа, 28 стр. )
Раскрытие содержания понятия "деловой карьеры" и изучение ее психологических аспектов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Раскрытие теоретических аспектов планирования работы с персоналом в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Распределение функций управления персоналом в ООО "СибАк" ( Отчет по практике, 54 стр. )
Рассмотрение вопроса лидерства и руководства в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение вопросов совершенствования системы вознаграждения труда руководителей ( Курсовая работа, 48 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ "СИСТЕМА". РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4

2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ И ИХ ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 12

2.1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМ 12

2.2 ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ 15

3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ЩИТ". ЕЕ ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ 18

3.1 ПОДСИСТЕМА ПРАВОВОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "ЩИТ" 30

3.2 ПОДСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ, МОТИВАЦИЕЙ ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЩИТ" 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

По своему строению вся вселенная состоит из множества систем, каждая из которых содержится в более масштабной системе.

Предприятия, которые предоставляют услуги населению или производят определенные группы продукции, также организовываются по принципу системного подхода к их управлению.

Эффективность деятельности предприятий в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.

Постоянно усложняющиеся социально - экономические процессы, особенно в условиях рыночной экономики, требуют в целях повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов новых подходов и методов к созданию систем управления.

Цель данной работы - определение сущности системы управления и ее реального функционирования на производстве.

Задачи работы:

- определение сущности понятия "система";

- осуществление классификации систем и их основных характеристик;

- выявление основных закономерностей действия систем.

Методы исследования:

- анализ литературы;

- синтез полученной информации;

- создание собственных умозаключений и выводов;

- практическое использование теоретических методов к созданию системы управления персоналом на примере предприятия ООО "Щит"

1. Акофф Р. О целеустремленных системах. - М.: Сов. радио, 1974.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2006.

3. Архипова Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР, 2008.

4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2006.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Сувенир, 2006.

6. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование. - Минск: ИП Экоперспектива, 2007.

7. Инвестиционно - финансовый портфель. Портфель делового человека. - М.: СОМИНТЕК, 2006.

8. Липсиц И.В., Косов В.В. Инвестиционный проект. - М.: БЕК, 2006.

9. Мыльник В.В. Инвестиционный менеджмент. - М.: ИНФО, 2005.

10. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М.: Академический проект, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»