книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение вопросов обучения персонала на предприятии "Бетонит" ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение вопросов и путей повышения квалификации специалистов предприятий сферы услуг, в частности, сферы гостеприимства ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рассмотрение значения развития человеческих ресурсов для современного производства ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение имиджа руководителя ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рассмотрение кадровой политики современной организации ООО "Бизнес Дом Спиридонов" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рассмотрение карьерного роста, его планирование, проблемы управления карьерным продвижением ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение менеджерских качеств в ресторане ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение методов управления конфликтами ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение моральных требований к отношениям между торговыми работниками ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение мотивации коллектива ( Контрольная работа, 10 стр. )
Рассмотрение мотивации коллектива 354 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Рассмотрение нестандарстных режимов рабочего времени и гибких форм занятости в кадровой политике ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение организации труда персонала ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение основных типов руководителей, выявление основных различий ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение особенностей системы морального стимулирования и социальной поддержки персонала организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение особенности взаимоотношения полномочий руководителя и принятия управленческого решения ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение особенностей построения системы управления персоналом предприятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение особенностей комплексной оценки персонала ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение особенностей построения системы управления персоналом предприятия ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение практики повышения квалификации кадров, выполняющих организационно - административную работу, в конкретных социальных учреждениях ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение профессиональной подготовки как одного из этапов профессионализации ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение раздела 7 в среде с дискретными изменениями ( Контрольная работа, 15 стр. )
Рассмотрение роли руководителя в профилактике и разрешении конфликтов в организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Рассмотрение системы социального партнерства как фактора повышения конкурентоспособности предприятия ЗАО “Москва-Макдональдс” ( Дипломная работа, 108 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ "СИСТЕМА". РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4

2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ И ИХ ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 12

2.1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМ 12

2.2 ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ 15

3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ЩИТ". ЕЕ ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ 18

3.1 ПОДСИСТЕМА ПРАВОВОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "ЩИТ" 30

3.2 ПОДСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ, МОТИВАЦИЕЙ ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЩИТ" 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

По своему строению вся вселенная состоит из множества систем, каждая из которых содержится в более масштабной системе.

Предприятия, которые предоставляют услуги населению или производят определенные группы продукции, также организовываются по принципу системного подхода к их управлению.

Эффективность деятельности предприятий в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.

Постоянно усложняющиеся социально - экономические процессы, особенно в условиях рыночной экономики, требуют в целях повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов новых подходов и методов к созданию систем управления.

Цель данной работы - определение сущности системы управления и ее реального функционирования на производстве.

Задачи работы:

- определение сущности понятия "система";

- осуществление классификации систем и их основных характеристик;

- выявление основных закономерностей действия систем.

Методы исследования:

- анализ литературы;

- синтез полученной информации;

- создание собственных умозаключений и выводов;

- практическое использование теоретических методов к созданию системы управления персоналом на примере предприятия ООО "Щит"

1. Акофф Р. О целеустремленных системах. - М.: Сов. радио, 1974.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2006.

3. Архипова Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР, 2008.

4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2006.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Сувенир, 2006.

6. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование. - Минск: ИП Экоперспектива, 2007.

7. Инвестиционно - финансовый портфель. Портфель делового человека. - М.: СОМИНТЕК, 2006.

8. Липсиц И.В., Косов В.В. Инвестиционный проект. - М.: БЕК, 2006.

9. Мыльник В.В. Инвестиционный менеджмент. - М.: ИНФО, 2005.

10. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М.: Академический проект, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»