Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Методы и технологии отбора персонала ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы и технологии управления карьерным ростом сотрудников ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы и формы улучшения мотивации сотрудников 10к42121 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы изучения организационной культуры ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы изучения организационной культуры 2007-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы кадрового планирования и прогнозирование потребности в кадрах ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы мотивации персонала ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы мотивации персонала в современных организациях. ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы мотивации персонала в современных организациях, преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы мотивации, применяемые на предприятии ООО "Диамант" ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы обеспечения конкурентоспособнорсти работников на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы обучения и развития персонала, оценка результатов ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы определения причинно-следственных взаимосвязей факторов риска и здоровья населения, эффективности оздоровительных мероприятий ец42421 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы отбора и приема персонала. Минимизация ошибок при найме ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы отбора персонала, применяемые на ОАО "НИЗМК" 2005-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы отбора персонала, применяемые на ОАО "НИЗМК" ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы отбора персонала ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы отбора персонала. Рабочее место. ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки деятельности персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки персонала ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки персонала (на примере ООО "Эдельвейс") ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА В ТОРГОВУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ65 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки функционирования службы управления персоналом в организации……………………………………………………… ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки эффективности персонала ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки эффективности труда персонала предприятия и развитие карьеры и профессионального роста сотрудников на примере государственного унитарного предприятия ДРСУ - 4 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание 2
Введение 3
1 Структура и состав работников предприятия 4
2.Квалификационные требования к персоналу 8
3.Основные элементы системы работы с кадрами 10
4.Документы, регламентирующие квалификационные требования к персоналу 12
Заключение 13
Литература 14
|
Введение
|
Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:
1) Человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации. Он имеет свою цену и предъявляет собственные требования к своему окружению.
2) Человек лишь отчасти реализуется на производстве. Его бытие не ограничивается производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных контактов.
3) Человек обладает способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом управления, но и проводником самостоятельной линии поведения.
4) Человек является не только членом формальной структуры организации, он одновременно может входить в малые группы, внутри которых люди оказывают значительное влияние на поведение друг друга.
5) Человек не может целиком принадлежать предприятию. В распоряжение организации представляется за определенную плату исключительно его рабочая сила. Работник самостоятельно строит свою персональную политику и принимает решение о том, работать ему на данном предприятии или уволиться с него.
На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые ресурсы" чаще всего используют термины кадры или персонал.
|
Список литературы
|
1. Аванесов Ю. А. Экономика предприятий торговли и сферы услуг: Учебное пособие - М: МИПП, 2001 г.
2. Адамчук В.В. Экономика труда - М: "ЮНИТИ" 2001 г.
3. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда - М: "ЮНИТИ", 2000 г.
4. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики: Учебник - М., 2000 г.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник - М., 2000 г.
6. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник - М., 2000 г.
7. Кричевский Р.Л. "Если Вы - руководитель...", М., 1999.
8. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. - М: Учебник. - 2001г.
9. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей - М.: Учебное пособие. - 2000г.
10. Травин В.В., Дятлов В.А. "Основы кадрового менеджмента", М.,-1999.
11. Шекшня С.В. "Управление персоналом современной организации", М., - 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|