книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Методы и технологии отбора персонала ( Курсовая работа, 54 стр. )
Методы и технологии управления карьерным ростом сотрудников ( Курсовая работа, 50 стр. )
Методы и формы улучшения мотивации сотрудников 10к42121 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Методы изучения организационной культуры ( Реферат, 12 стр. )
Методы изучения организационной культуры 2007-18 ( Реферат, 18 стр. )
Методы кадрового планирования и прогнозирование потребности в кадрах ( Реферат, 17 стр. )
Методы мотивации персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
Методы мотивации персонала в современных организациях. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Методы мотивации персонала в современных организациях, преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы мотивации, применяемые на предприятии ООО "Диамант" ( Отчет по практике, 31 стр. )
Методы обеспечения конкурентоспособнорсти работников на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Методы обучения и развития персонала, оценка результатов ( Реферат, 18 стр. )
Методы определения причинно-следственных взаимосвязей факторов риска и здоровья населения, эффективности оздоровительных мероприятий ец42421 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Методы отбора и приема персонала. Минимизация ошибок при найме ( Контрольная работа, 20 стр. )
Методы отбора персонала, применяемые на ОАО "НИЗМК" 2005-11 ( Реферат, 11 стр. )
Методы отбора персонала, применяемые на ОАО "НИЗМК" ( Реферат, 11 стр. )
Методы отбора персонала ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы отбора персонала. Рабочее место. ( Реферат, 20 стр. )
Методы оценки деятельности персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Методы оценки персонала ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы оценки персонала (на примере ООО "Эдельвейс") ( Курсовая работа, 60 стр. )
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА В ТОРГОВУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ65 ( Реферат, 16 стр. )
Методы оценки функционирования службы управления персоналом в организации……………………………………………………… ( Курсовая работа, 32 стр. )
Методы оценки эффективности персонала ( Курсовая работа, 39 стр. )
Методы оценки эффективности труда персонала предприятия и развитие карьеры и профессионального роста сотрудников на примере государственного унитарного предприятия ДРСУ - 4 ( Дипломная работа, 69 стр. )

Как вы думаете, зачем я сейчас стою перед вами?

Как не прискорбно осознавать, в настоящее время в нашей стране беспризорников и брошенных детей больше, чем было их после Великой Отечественной войны. И наш город не исключение (пауза) .

Вы когда нибудь задумывались, что значит для вас дом? Издавна дом у людей ассоциировался с матерью, которая кормит и охраняет дитя, а также с материнским чревом, с наседкой, защищающей цыплят .

Мы можем вспомнить различные пословицы и поговорки, которые были придуманы народом. В гостях хорошо, а дома лучше . Это говорит о том, что дом рассматривался народом как осязаемое воплощение своего, родного, безопасного пространства, а привязанность к нему считалась добродетелью.

Но как чувствуют себя дети, которые не имеют этого дома? Я имею в виду не само здание, естественно, а то чувство защищенности, которое испытывает каждый из вас. Подумайте о детях, которые лишены этого дома!

Даже известный русский филолог Даль отмечает , что слово "дом" означает в русском языке не только "строение для жилья" или "избу со всеми ухожами и хозяйством", но и "семейство, семью, хозяев с домочадцами".

Один небезызвестный персонаж, булгаковский Воланд, сказал, что люди любят деньги, и всегда так было, но и милосердие иногда стучится в их сердца . Я думаю, что и в этой аудитории сидят люди, в сердца которых стучится милосердие. И поэтому я предлагаю организовать поездку в один из детских домов нашего города, чтобы хоть как-то скрасить, я думаю, не очень веселое и безоблачное детство ребят.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»