 |
Тревожность и методы ее исследования ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Тревожность и экзаменационные испытания у человека ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Тревожность как психологическая причина трудностей обучения младших школьников0 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Тревожность как фактор учения ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Тренинг ( Реферат, 7 стр. ) |
|
Тренинг "Общение как достижение цели" ( Реферат, 7 стр. ) |
|
Тренинг по психологии. ( Контрольная работа, 0 стр. ) |
|
Тренинг по психологии. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Тренинги ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Три стадии функционирования памяти ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ТРИЗ - понятие и сущность34 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Труд и развитие личности школьника ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Труд, как средство удовлетворения человеческих потребностей ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Трудности в процессе общения 11 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Трудности диагностики воли и эмоций ( Реферат, 13 стр. ) |
|
ТРУДНОСТИ ДИАГНОСТИКИ ЭМОЦИЙ И ВОЛИ ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Трудности и проблемы студенческой семьи ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Трудности исследования психических процессов и состояний человека ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Трудный подросток ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Трудовое воспитание учащихся в условиях общеобразовательной школы-курсовая ( Реферат, 24 стр. ) |
|
У.Найссер. Перцептивный цикл. Теории восприятия. ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Уверенность в себе как склонность проявлять инициативу ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Удовлетворение потребностей и психическое отражение ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Удовлетворенность браком в супружеских отношениях. ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Удовлетворенность выбором профессии у студентов_2330 ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 7 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Тренинг "Общение как достижение цели"
Список литературы
|
|
Введение
|
|
Чаще всего под тренингом понимается обучение навыкам в какой-либо области деятельности - подготовка без отрыва от работы и на рабочем месте. Тренинг подразумевает наличие общей цели и конкретных задач, систематизированного материала и механизма оценки исполнения или конечного результата. Это техника, цель которой снабдить участников упрощенной репродукцией реального или воображаемого мира (моделирование) либо структурированной системой соревновательной игры, которая включает в себя изучаемый материал. Участники могут проигрывать роли воображаемых людей, реальных лиц или самих себя. Они могут обнаружить, что играют совместно с одним или несколькими людьми, которые точно так же разыгрывают разнообразные роли - в том числе играя себя или даже играющего. Неформальный способ проведения: тренеры-наблюдатели, применяющие крайне мало оформленных приемов при общении с группой, предлагается минимум информации и при этом опираются на собственный опыт и стремится поощрять выработку идей внутри самой группы, взяв на себя роль "ведущего викторины", поскольку их интересует результат, полученный самостоятельно. В конце ролевой игры может оказаться достаточным удостовериться, что занятие приведено к разумному завершению; с другой стороны, может оказаться, что психологу следует потратить время на разъяснение группе смысла происходившего, или же возникнет необходимость повторить игру, чтобы поупражняться в каком-либо модифицируемом поведении. Для описания данного тренинга, выбрала тему "Общение как достижение цели". Слово "общение" очень обыденно, и если кому-то предложить обучаться искусству общения, то никто этого не поймет; некоторые подумают зачем, я и так понимаю, что мне говорят. А если предложить обучаться иностранному языку, то люди задумаются. Исходя из этого, важно объяснить, что общаться это навык, который нужно тренировать, упражнять, причем постоянно.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бадмаев Б.Ц. "Методика преподавания психологии", Москва 2001г., 304с.
2. Ляудис В.Я. "Методика преподавания психологии", Москва 2000г., 128с.
3. Петрова Н.П. "Тренинг для победителя", Санкт - Петербург 2002г., 216с.
4. Торн К., Маккей Д. "Полное руководство по тренингу", Москва 2002г., 244с.
5. Чернышев А.С., Гребеньков Н.Н., Сарычев С.В., Корнев А.В., Дымов Е.И. "Технологии в изучении психологии", Москва 2003г, 256с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх